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¿Cuáles son los documentos necesarios para solicitar una pensión en Colombia?
Para solicitar una pensión en Colombia, necesitarás los siguientes documentos: cédula de ciudadanía, historia laboral, certificados de afiliación a seguridad social, extractos bancarios, certificados médicos y cualquier otro documento que respalde tu historial laboral y contribuciones al sistema de seguridad social.
¿Cómo realizar el trámite para la inscripción de una marca holográfica en Colombia?
La inscripción de una marca holográfica se realiza ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC). Debes presentar la solicitud, proporcionar muestras del holograma y cumplir con los requisitos establecidos para obtener el registro de la marca holográfica.
¿Cuál es el marco legal para la protección al consumidor financiero en Colombia?
La protección al consumidor financiero en Colombia está regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia, que emite normativas y supervisa el cumplimiento de los derechos y deberes
¿Cuál es el proceso para solicitar la custodia de un hijo en casos de violencia doméstica en Colombia?
Si estás enfrentando violencia doméstica y consideras que es necesario buscar la custodia de tu hijo por razones de seguridad, puedes presentar una demanda ante un juez de familia. Debes proporcionar pruebas de la violencia y argumentar por qué la custodia contigo es lo mejor para el bienestar del menor. El juez evaluará la situación y tomará una decisión basada en el interés superior del niño.
¿Qué documentos se necesitan para obtener la cédula de ciudadanía en Colombia?
Para obtener la cédula de ciudadanía en Colombia, se necesitan varios documentos, entre ellos el registro civil de nacimiento, una fotografía reciente y el formulario de solicitud debidamente diligenciado.
¿Puede una empresa realizar verificaciones de antecedentes a empleados actuales en Colombia?
Sí, algunas empresas implementan políticas de verificación periódica incluso para empleados actuales, especialmente si tienen acceso a información sensible. Esto se hace con el consentimiento del empleado y en conformidad con las leyes aplicables.
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