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¿Cuáles son los derechos de visita de los padres no custodias en casos de custodia compartida en Colombia?
En casos de custodia compartida, los padres no custodios tienen derechos de visita que deben ser respetados. El acuerdo de custodia establecerá el calendario de visitas y las responsabilidades de cada progenitor. En situaciones de desacuerdo, el juez puede intervenir para asegurar el cumplimiento de los derechos de visita.
¿Cómo se aborda la debida diligencia en empresas del sector de servicios profesionales en Colombia, como bufetes de abogados o firmas de consultoría, considerando aspectos éticos y de integridad?
En empresas del sector de servicios profesionales en Colombia, la debida diligencia implica evaluar la reputación ética, conflictos de interés, cumplimiento normativo en servicios legales y la integridad profesional. Esto asegura relaciones comerciales éticas y la calidad de servicios en un entorno altamente regulado.
¿Qué medidas de seguridad se toman para prevenir la clonación de la cédula de ciudadanía electrónica?
Para prevenir la clonación de la cédula de ciudadanía electrónica, se implementan diversas medidas de seguridad. Estas pueden incluir tecnologías avanzadas en el chip, elementos holográficos, tintas ópticamente variables y otros elementos de impresión especializados. La combinación de estas medidas hace que la falsificación sea extremadamente difícil. Además, se promueve la conciencia pública sobre las características de seguridad para que los ciudadanos puedan verificar la autenticidad de sus documentos.
¿Cuál es la responsabilidad de los padres frente a los alimentos cuando no comparten la patria potestad en Colombia?
La responsabilidad de los padres frente a los alimentos en Colombia no se ve afectada necesariamente por la falta de compartir la patria potestad. Incluso si un padre no tiene la patria potestad sobre un hijo, sigue siendo responsable de contribuir financieramente a los alimentos del menor. La cuota alimentaria se determina según la capacidad económica del progenitor y las necesidades del alimentario, independientemente de la patria potestad.
¿Cuáles son las implicaciones legales del maltrato laboral en Colombia?
El maltrato laboral en Colombia se refiere a las conductas abusivas, hostiles o discriminatorias en el ámbito laboral que afectan la dignidad y el bienestar de los trabajadores. Las implicaciones legales pueden incluir acciones legales civiles y penales, indemnizaciones por daños y perjuicios, sanciones administrativas, medidas de protección al empleado, y acciones adicionales por violación de los derechos laborales y el ambiente de trabajo saludable.
¿Qué se considera prácticas monopolísticas en Colombia y cuáles son las penas asociadas?
Las prácticas monopolísticas en Colombia se refieren a acciones que buscan obtener el control exclusivo o dominante en un mercado, restringiendo la competencia y afectando los precios o la libre elección de los consumidores. Este comportamiento está penado por la legislación colombiana y las penas asociadas pueden incluir acciones legales penales, multas, sanciones administrativas y medidas para promover la competencia y la libre competencia en el mercado.
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