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¿Cuál es la diferencia entre la custodia física y la custodia legal en Colombia?
La custodia física se refiere al lugar de residencia del hijo, es decir, con quién vivirá principalmente. La custodia legal se refiere a la toma de decisiones importantes en la vida del niño, como la educación, la salud y la religión. En Colombia, la custodia física y legal pueden ser otorgadas a uno o ambos padres, dependiendo de las circunstancias y el bienestar del niño.
¿Cuáles son las medidas de control interno que deben implementar las entidades financieras para prevenir el lavado de dinero en Colombia?
Las entidades financieras en Colombia deben implementar medidas de control interno, como políticas y procedimientos robustos, evaluación y gestión de riesgos, capacitación periódica a su personal, monitoreo continuo de transacciones, verificación de la identidad de los clientes, análisis de perfiles de riesgo, y establecimiento de sistemas de alerta temprana y reporte de operaciones sospechosas.
¿Cuáles son los pasos clave a seguir al realizar debida diligencia en el marco de transacciones de fusiones y adquisiciones en el mercado colombiano de startups?
En transacciones de fusiones y adquisiciones de startups en Colombia, la debida diligencia debe enfocarse en la evaluación de la tecnología, la propiedad intelectual, la estructura corporativa y el equipo fundador. Esto asegura la identificación de activos clave y la evaluación de riesgos asociados a la innovación.
¿Cuáles son los pasos para solicitar la devolución del impuesto de espectáculos públicos en Colombia?
La devolución del impuesto de espectáculos públicos se solicita ante la entidad recaudadora correspondiente. Debes presentar la solicitud, la documentación pertinente y cumplir con los requisitos establecidos para obtener la devolución.
¿Cuáles son los derechos laborales reconocidos en Colombia?
En Colombia, los derechos laborales están protegidos por la Constitución y la legislación laboral. Estos derechos incluyen la libertad sindical, la negociación colectiva, el salario mínimo, la jornada laboral, la seguridad social, la estabilidad en el empleo y la protección contra el despido injustificado.
¿Cómo se regulan las licencias remuneradas por enfermedad o incapacidad en Colombia?
Las licencias remuneradas por enfermedad o incapacidad en Colombia están reguladas por la ley. Los trabajadores tienen derecho a recibir remuneración durante períodos de enfermedad o incapacidad, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. Los empleadores deben respetar estos derechos y seguir los procedimientos adecuados para garantizar una gestión justa y legal de las licencias.
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