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¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la movilidad laboral internacional desde y hacia Colombia?
La verificación internacional puede ser más compleja, implicando coordinación con agencias extranjeras. La movilidad laboral se ve facilitada cuando se cumplen las normativas y se garantiza la validez de los antecedentes.
¿Cuáles son los pasos para solicitar la devolución de aranceles aduaneros en Colombia?
La devolución de aranceles aduaneros se solicita ante la DIAN. Debes presentar la solicitud, los documentos de importación y cumplir con los requisitos establecidos para obtener la devolución de estos aranceles.
¿Cómo realizar el trámite para la inscripción de un contrato de suministro en el SECOP en Colombia?
La inscripción de un contrato de suministro en el SECOP se realiza presentando la información del contrato, cumpliendo con los requisitos del SECOP y siguiendo el proceso establecido para la contratación pública de suministros.
¿Cómo realizar el trámite para la inscripción al servicio militar en Colombia?
La inscripción al servicio militar se realiza ante la Junta de Reclutamiento Militar. Los ciudadanos colombianos deben presentarse en la fecha asignada, llevar los documentos requeridos y seguir el proceso de inscripción establecido por las autoridades militares.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de divorcio en Colombia?
En casos de divorcio en Colombia, los hijos tienen derechos protegidos por la ley. Tienen derecho a mantener una relación cercana con ambos padres, a recibir cuidado, protección y apoyo económico. Además, tienen derecho a participar en decisiones que les afecten y a ser escuchados en procesos judiciales relacionados con su bienestar. Es importante que los padres protejan y promuevan los derechos de sus hijos durante y después del divorcio.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo?
En casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en Colombia, los empleadores tienen la responsabilidad de investigar y abordar las denuncias de manera seria y eficiente. Esto implica tomar medidas correctivas, proteger a las víctimas contra represalias, y establecer políticas y programas de prevención. El incumplimiento de estas responsabilidades puede dar lugar a consecuencias legales para el empleador.
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