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¿Cómo se fomenta la conciencia pública sobre el lavado de dinero en Colombia?
En Colombia, se llevan a cabo campañas de concienciación pública para informar a la población sobre el lavado de dinero, sus consecuencias y la importancia de denunciar actividades sospechosas. Además, se promueve la educación sobre los mecanismos de prevención del lavado de dinero en escuelas, universidades y comunidades, con el objetivo de involucrar a todos los ciudadanos en la lucha contra este delito.
¿El embargo en Colombia solo se aplica a deudas financieras?
No, el embargo en Colombia no se limita únicamente a deudas financieras. Si bien es común embargar bienes o activos para asegurar el cumplimiento de obligaciones financieras, también se pueden embargar bienes en casos de incumplimiento de contratos, disputas laborales o ejecución de sentencias judiciales en otros ámbitos legales.
¿Los antecedentes judiciales en Colombia pueden afectar mi empleo?
Sí, los antecedentes judiciales pueden afectar tus oportunidades de empleo en Colombia. Al realizar una evaluación de antecedentes, los empleadores pueden tener en cuenta la presencia de delitos registrados para determinar la idoneidad de un candidato para un determinado puesto de trabajo.
¿Cuál es la responsabilidad del empleador al comunicar los resultados de la verificación de antecedentes al candidato en Colombia?
El empleador debe informar de manera clara y transparente los resultados al candidato, permitiéndole la oportunidad de abordar cualquier discrepancia o error. Esto se alinea con el derecho del individuo a conocer su historial.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de violencia sexual en Colombia?
Las personas en situación de violencia sexual en Colombia tienen derechos protegidos. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra la violencia, el derecho a la asistencia y atención integral, el derecho a la justicia, el derecho a la reparación integral y el derecho a vivir una vida libre de violencia sexual.
¿Cuál es la situación de las trabajadoras domésticas en Colombia y cómo se protegen sus derechos laborales?
En Colombia, se han tomado medidas para proteger los derechos laborales de las trabajadoras domésticas. Se promulgó la Ley 1788 de 2016, que reconoce y regula los derechos laborales de este sector. Esta ley establece el derecho a un salario digno, seguridad social, jornadas laborales adecuadas y protección contra la discriminación y el acoso. Además, se promueven campañas de sensibilización para visibilizar y valorar el trabajo doméstico.
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