Rosalba Agudelo Ariza

Perfil de Rosalba Agudelo Ariza

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el ámbito de la tecnología y la ciberseguridad en Colombia?

En campos tecnológicos, la verificación puede incluir evaluaciones de habilidades específicas, revisión de proyectos anteriores y, en algunos casos, verificación de antecedentes para garantizar la confiabilidad y la integridad.

¿Cuál es el papel de la Fiscalía General de la Nación en la investigación de antecedentes disciplinarios en Colombia?

La Fiscalía General de la Nación en Colombia puede intervenir en casos más complejos, investigando posibles delitos asociados con antecedentes disciplinarios y tomando acciones legales según sea necesario.

¿Qué se hace para fomentar la participación de las mujeres en la ciencia y la tecnología en Colombia?

En Colombia, se promueve activamente la participación de las mujeres en la ciencia y la tecnología. Se han implementado programas y políticas para fomentar el acceso y la permanencia de las mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Además, se organizan eventos, talleres y mentorías para inspirar a las niñas y mujeres a seguir carreras en estas áreas y romper con los estereotipos de género.

¿Cómo se regulan las situaciones de despido colectivo en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores afectados?

El despido colectivo en Colombia está regulado y requiere un proceso específico. Los empleadores deben notificar a los trabajadores y negociar con los representantes sindicales. Los trabajadores afectados tienen derechos a indemnización y asistencia en la búsqueda de nuevo empleo. Es esencial seguir los procedimientos establecidos para evitar conflictos legales.

¿Cómo se castigan los delitos de hostigamiento en el lugar de trabajo en Colombia?

El hostigamiento en el lugar de trabajo está sancionado en Colombia por la Ley 1010 de 2006. Las sanciones pueden incluir medidas disciplinarias y acciones legales. La legislación busca prevenir y sancionar el acoso laboral, garantizando ambientes laborales saludables y promoviendo el respeto entre los empleados.

¿Cuál es la posición de Colombia en relación con la adopción de tecnologías emergentes, como la verificación de identidad mediante inteligencia artificial, en los procesos KYC?

Colombia muestra interés en adoptar tecnologías emergentes para mejorar los procesos KYC. La inteligencia artificial puede agilizar la verificación de identidad, pero es crucial establecer marcos regulatorios claros que aborden preocupaciones éticas y de privacidad, garantizando al mismo tiempo la eficacia y seguridad de estas tecnologías en el cumplimiento normativo.

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