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¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización de funcionamiento para establecimientos educativos en Colombia?
El proceso para solicitar la autorización de funcionamiento para establecimientos educativos en Colombia varía según las regulaciones del Ministerio de Educación Nacional y las entidades territoriales. Debes acudir a la Secretaría de Educación o entidad competente de tu municipio y presentar una solicitud de autorización de funcionamiento. Debes proporcionar información sobre el proyecto educativo, infraestructura, personal docente, planes de estudio y otros documentos requeridos. La entidad realizará una evaluación y, si se cumplen los requisitos, otorgará la autorización de funcionamiento.
¿Cuál es la diferencia entre custodia compartida y custodia exclusiva en Colombia?
La custodia compartida implica que ambos padres comparten la responsabilidad de cuidar y criar a los hijos después de un divorcio o separación, mientras que la custodia exclusiva otorga la responsabilidad principal a uno de los padres, aunque el otro puede tener derechos de visita.
¿Es obligatorio presentar los antecedentes judiciales para solicitar un empleo en Colombia?
En algunos casos, es obligatorio presentar los antecedentes judiciales al solicitar un empleo en Colombia. Dependiendo de la naturaleza del trabajo y las regulaciones del empleador, es posible que se requiera un certificado de antecedentes judiciales como parte del proceso de selección para evaluar la idoneidad del candidato.
¿Cuál es el papel de las auditorías internas en el cumplimiento normativo en el entorno empresarial colombiano?
Las auditorías internas son fundamentales para evaluar y mejorar el cumplimiento normativo en Colombia. Ayudan a identificar posibles brechas, evaluar la efectividad de los controles internos, y garantizar que la empresa cumpla con las normativas aplicables. Las recomendaciones resultantes de las auditorías contribuyen a fortalecer el programa de cumplimiento.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en el caso de empleados que han pasado periodos en el extranjero, incluyendo aspectos como visas y permisos de trabajo?
Para empleados con períodos en el extranjero, las verificaciones de antecedentes abarcan la validación de visas y permisos de trabajo. Se confirma la legalidad de la estadía en el extranjero y se verifica que los candidatos cumplan con los requisitos legales para trabajar en Colombia.
¿Cómo se regulan las vacaciones laborales en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores en este aspecto?
Las vacaciones laborales en Colombia están reguladas para garantizar que los trabajadores tengan tiempo de descanso. Los empleadores deben conceder vacaciones remuneradas y seguir ciertos procedimientos. Los trabajadores tienen derechos a disfrutar de sus vacaciones y a recibir el pago correspondiente durante este período.
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