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¿Cómo se penaliza el acoso sexual en el ámbito laboral en Colombia?
El acoso sexual en el ámbito laboral está prohibido y sancionado por la Ley 1257 de 2008. Las empresas deben adoptar para medidas prevenir y abordar el acoso sexual, y los infractores pueden enfrentar sanciones administrativas y, en casos graves, consecuencias legales.
¿Cuál es el impacto del KYC en la experiencia del cliente y cómo las instituciones buscan mejorarlo en Colombia?
El KYC puede afectar la experiencia del cliente, pero las instituciones colombianas buscan equilibrar el cumplimiento con una experiencia positiva. Esto incluye procesos eficientes, comunicación clara sobre los requisitos KYC, y la implementación de tecnologías que agilicen la verificación de identidad sin causar inconvenientes innecesarios.
¿Qué medidas se están tomando para promover la participación de la sociedad civil en la prevención y combate contra la corrupción entre las Personas Expuestas Políticamente en Colombia?
En Colombia, se están tomando diversas medidas para promover la participación de la sociedad civil en la prevención y combate contra la corrupción entre las Personas Expuestas Políticamente. Esto incluye la creación de espacios de diálogo y colaboración entre organizaciones de la sociedad civil y el gobierno, la promoción de la transparencia y la rendición de cuentas, la capacitación y empoderamiento de la sociedad civil en temas anticorrupción, y la creación de mecanismos de denuncia y protección para los denunciantes.
¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una persona sin su consentimiento para fines de investigación de violaciones de derechos humanos en Colombia?
En casos excepcionales y con fines legítimos de investigación de violaciones de derechos humanos, es posible obtener los antecedentes judiciales
¿Cómo afecta el KYC a las pequeñas y medianas empresas (PYME) en Colombia y qué medidas se toman para facilitar su cumplimiento?
Las PYME en Colombia pueden enfrentar desafíos en la implementación de procesos KYC. Las autoridades y las instituciones financieras pueden tomar medidas para simplificar los requisitos, ofrecer orientación específica y facilitar el acceso a soluciones tecnológicas que simplifiquen la verificación de identidad, permitiendo a las PYME cumplir eficientemente con las regulaciones.
¿Cómo se manejan las cuestiones laborales durante la debida diligencia en Colombia, especialmente en términos de cumplimiento normativo y relaciones laborales?
En el contexto colombiano, la debida diligencia laboral implica examinar contratos laborales, beneficios, cumplimiento normativo y relaciones sindicales. Esto asegura que la empresa cumpla con las leyes laborales colombianas y mitiga riesgos asociados a posibles conflictos laborales.
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