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¿Cuáles son los derechos de las madres lactantes en Colombia?
Las madres lactantes en Colombia tienen derechos especiales para garantizar el cuidado y la alimentación adecuada de sus hijos. Tienen derecho a disfrutar de una licencia de maternidad extendida, que puede ser de hasta 26 semanas. Además, tienen derecho a tiempo adicional para la lactancia durante la jornada laboral y a espacios adecuados para amamantar o extraer leche.
¿Cuáles son los derechos de los padres en caso de negligencia o maltrato por parte de sus hijos en Colombia?
En casos de negligencia o maltrato por parte de los hijos, los padres tienen el derecho de tomar medidas para proteger su integridad y bienestar. Pueden buscar asesoramiento legal, solicitar intervención de las autoridades competentes, como el ICBF, y buscar apoyo y recursos para abordar la situación, incluyendo terapia familiar u otros servicios especializados.
¿Cómo realizar el trámite para la inscripción de un contrato de suministro en el SECOP en Colombia?
La inscripción de un contrato de suministro en el SECOP se realiza presentando la información del contrato, cumpliendo con los requisitos del SECOP y siguiendo el proceso establecido para la contratación pública de suministros.
¿Cómo afecta la externalización de servicios a los antecedentes fiscales en Colombia?
La externalización de servicios, o outsourcing, puede tener implicaciones fiscales en Colombia. Los pagos realizados a proveedores externos deben ser adecuadamente contabilizados y pueden estar sujetos a retenciones en la fuente. La correcta documentación de los contratos de outsourcing y el cumplimiento con las regulaciones fiscales son aspectos clave para evitar problemas legales y optimizar la carga tributaria. La gestión eficiente de los impuestos asociados a la externalización contribuye a mantener unos antecedentes fiscales sólidos.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en Colombia?
El Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (MinTIC) es responsable de formular y ejecutar políticas en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones en Colombia. Su función principal es promover el acceso equitativo a las TIC, fomentar la inclusión digital, impulsar la economía digital y fortalecer la ciberseguridad en el país.
¿Cuál es la importancia de la marca empleadora en el atractivo de una empresa para los candidatos en Colombia?
La marca empleadora es crucial en el atractivo de una empresa para los candidatos en Colombia. Preguntar al candidato sobre su percepción de la marca empleadora de la empresa, cómo la descubrieron y qué factores les resultan atractivos contribuye a entender cómo la empresa es percibida en el mercado laboral colombiano y cómo puede mejorar su atractivo para futuros empleados.
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