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¿Existen disposiciones especiales en la legislación laboral de Costa Rica relacionadas con la protección de empleados en situaciones de embarazo o maternidad?
Sí, la legislación laboral de Costa Rica contiene disposiciones especiales para proteger a los empleados en situaciones de embarazo o maternidad. Esto incluye el derecho a licencia por maternidad, la protección contra el despido durante el embarazo y el derecho a amamantar a los hijos en el lugar de trabajo.
¿Qué tipos de registros deben mantener las entidades financieras en Costa Rica en relación con sus clientes?
Las entidades financieras en Costa Rica deben mantener registros detallados de la información de sus clientes, incluyendo copias de documentos de identidad, información sobre la ocupación, origen de fondos, registros de transacciones, contratos y cualquier otra documentación relacionada con la relación con el cliente. Estos registros deben mantenerse durante un período determinado según las regulaciones AML.
¿Cómo afecta el proceso migratorio a España a la participación cívica y social de los costarricenses en su país de origen?
El proceso migratorio a España puede afectar la participación cívica y social de los costarricenses en su país de origen. La migración a menudo implica la separación física de individuos de sus comunidades locales, lo que puede influir en su involucramiento cívico. La legislación busca abordar esto mediante programas que fomenten la participación a distancia, como el voto desde el extranjero, y promoviendo la conexión digital con organizaciones y eventos comunitarios. Se busca mantener una ética de la participación activa de los migrantes costarricenses en la vida cívica de Costa Rica.
¿Cómo se regula la pensión alimentaria en Costa Rica y cuál es su importancia en el derecho de familia?
La pensión alimentaria en Costa Rica está regulada por el Código de Familia y se considera un derecho fundamental de los hijos. Esta pensión tiene como objetivo garantizar el bienestar de los hijos y asegurar que sus necesidades básicas, como alimentos, educación y atención médica, estén cubiertas. La legislación establece criterios para calcular la pensión alimentaria, que incluyen los ingresos de los padres, las necesidades de los hijos y otros factores relevantes. El incumplimiento de la pensión alimentaria puede tener consecuencias legales.
¿Cómo se han adaptado las empresas costarricenses a las demandas del mercado laboral global en términos de selección de personal?
Las empresas costarricenses se han adaptado al mercado laboral global mediante la internacionalización de sus procesos de selección y la búsqueda de profesionales con habilidades internacionales.
¿Cómo se aborda la relación entre la debida diligencia y la libertad de culto en Costa Rica, y cuáles son los mecanismos legales para garantizar que las prácticas empresariales respeten la diversidad religiosa del país?
La relación entre la debida diligencia y la libertad de culto en Costa Rica se aborda mediante mecanismos legales que garantizan el respeto a la diversidad religiosa. Las prácticas empresariales deben ajustarse a principios de tolerancia y no discriminación, asegurando que la debida diligencia no afecte la libertad de culto y respete la pluralidad religiosa del país.
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