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¿Qué pasa si una cédula de identidad se daña accidentalmente en Costa Rica?
En caso de que una cédula de identidad se dañe accidentalmente en Costa Rica, el titular debe solicitar una reposición de la cédula. Se debe presentar una denuncia por daño en el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) y luego acudir al TSE para tramitar la reposición de la cédula.
¿Cómo influye la debida diligencia en la responsabilidad penal de los líderes empresariales en Costa Rica, y cuáles son los casos emblemáticos que han sentado precedentes en este aspecto?
La debida diligencia influye en la responsabilidad penal de los líderes empresariales en Costa Rica. Casos emblemáticos han sentado precedentes al establecer la obligación de los líderes de empresas de adoptar medidas preventivas y ejercer un control efectivo sobre las actividades comerciales para evitar delitos, destacando la importancia de la diligencia debida en la esfera legal.
¿Cómo se verifica la información laboral durante una verificación de personal en Costa Rica?
La información laboral se verifica durante una verificación de personal en Costa Rica solicitando referencias laborales y comprobando el historial de empleo de la persona. Esto implica contactar a los empleadores anteriores para confirmar las fechas de empleo, las funciones desempeñadas y otros detalles relevantes.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Emergencias (CNE) en la educación pública sobre la prevención de actos terroristas en Costa Rica?
La CNE en Costa Rica desempeña un papel en la educación pública sobre la prevención de actos terroristas. Colabora en la concientización y preparación de la población para situaciones de emergencia relacionadas con el terrorismo.
¿Cómo se manejan los conflictos territoriales entre comunidades indígenas y el gobierno en Costa Rica?
Los conflictos territoriales entre comunidades indígenas y el gobierno en Costa Rica se manejan mediante el diálogo intercultural, el reconocimiento de derechos territoriales y la búsqueda de soluciones consensuadas que respeten la identidad y las aspiraciones de las comunidades indígenas.
¿Pueden los empleadores solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, los empleadores no pueden solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal. Esto se considera una violación de la privacidad y es contrario a los principios de no discriminación. La Ley contra la Discriminación prohíbe la discriminación basada en la condición de salud, incluyendo el VIH.
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