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¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la fiscalización de contratos en Costa Rica?
La Contraloría General de la República de Costa Rica desempeña un papel fundamental en la fiscalización de contratos públicos. Supervisa y verifica que los procedimientos de contratación y ejecución de proyectos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Además, emite informes y recomendaciones, y puede imponer sanciones en casos de incumplimiento.
¿Qué obligaciones tienen las instituciones financieras en Costa Rica en relación con las PEP?
Las instituciones financieras en Costa Rica tienen la obligación de identificar y realizar un seguimiento de las Personas Expuestas Políticamente (PEP) que son clientes o están involucradas en transacciones financieras. Esto implica llevar a cabo debidas diligencias reforzadas para garantizar que las operaciones realizadas por las PEP sean legítimas y no estén relacionadas con actividades ilícitas. Las instituciones financieras también deben informar cualquier transacción sospechosa a la Unidad de Análisis Financiero (UAF).
¿Cómo se regula la tributación de dividendos en Costa Rica?
Los dividendos distribuidos por las empresas a sus accionistas están sujetos a regulaciones fiscales en Costa Rica. Los accionistas deben declarar los dividendos recibidos y pagar impuestos sobre los mismos. Sin embargo, existen exenciones fiscales para ciertas distribuciones de dividendos, como los dividendos de acciones en bolsa.
¿Cuál es el proceso para solicitar un permiso de residencia temporal en Costa Rica?
El proceso para solicitar un permiso de residencia temporal en Costa Rica implica presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración y Extranjería, proporcionar documentación que respalde la solicitud, como pruebas de ingresos o vínculos familiares, y pagar las tasas correspondientes. La entidad evaluará la solicitud y emitirá el permiso si se cumplen los requisitos.
¿Existen disposiciones especiales en la legislación laboral de Costa Rica relacionadas con la protección de empleados en situaciones de embarazo o maternidad?
Sí, la legislación laboral de Costa Rica contiene disposiciones especiales para proteger a los empleados en situaciones de embarazo o maternidad. Esto incluye el derecho a licencia por maternidad, la protección contra el despido durante el embarazo y el derecho a amamantar a los hijos en el lugar de trabajo.
¿Cuál es la relación entre la política y la protección de los derechos LGBTQ+ en Costa Rica?
La relación entre la política y la protección de los derechos LGBTQ+ en Costa Rica se evidencia en la promulgación de leyes antidiscriminatorias, reconocimiento de uniones civiles y esfuerzos para garantizar la igualdad de derechos para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
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