ADRIANA MEDINA CALDERON - Perfil - 603620XXX

Perfil de ADRIANA MEDINA CALDERON - 603620XXX

Cédula de Identidad 603620XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo se ha adaptado la normativa sobre antecedentes disciplinarios en Costa Rica para abordar nuevos desafíos y dinámicas en la administración pública, como la incorporación de tecnologías y cambios en la naturaleza del trabajo?

La normativa sobre antecedentes disciplinarios en Costa Rica se ha adaptado para abordar nuevos desafíos en la administración pública. La incorporación de tecnologías y cambios en la naturaleza del trabajo ha llevado a la revisión y actualización de normativas para abordar situaciones específicas relacionadas con el uso indebido de tecnologías, violaciones éticas en entornos virtuales y otros aspectos emergentes que requieren una respuesta disciplinaria clara.

¿Cómo ha impactado el cumplimiento normativo en Costa Rica en términos de estabilidad política y gobernabilidad?

El cumplimiento normativo en Costa Rica ha contribuido significativamente a la estabilidad política al establecer un marco legal sólido. La claridad en las regulaciones reduce la incertidumbre, fortaleciendo la confianza en las instituciones y facilitando un entorno político más predecible. Esto, a su vez, favorece la gobernabilidad y la toma de decisiones informadas.

¿Cómo se abordan las operaciones sospechosas de lavado de activos en el sector inmobiliario de Costa Rica?

En el sector inmobiliario de Costa Rica, las operaciones sospechosas de lavado de activos pueden ser reportadas a la UIF. La entidad inmobiliaria debe llevar a cabo una debida diligencia y reportar transacciones que levanten sospechas.

¿Cuál es el papel de la Dirección General de Servicio Civil en la selección de personal del sector público en Costa Rica?

La Dirección General de Servicio Civil en Costa Rica desempeña un papel fundamental en la selección de personal del sector público. Esta entidad establece normativas y procedimientos para la selección de funcionarios públicos y se encarga de supervisar y evaluar el desempeño de los empleados en el sector público.

¿Cómo ha evolucionado la política de incentivos fiscales en Costa Rica a lo largo del tiempo y cuál ha sido su impacto en el desarrollo económico del país?

La política de incentivos fiscales en Costa Rica ha evolucionado para fomentar el desarrollo económico. Se han implementado medidas como la Ley de Zonas Francas y diversas leyes de fomento a sectores específicos. El impacto ha sido mixto, con beneficios evidentes en la atracción de inversiones, pero también desafíos relacionados con la equidad tributaria y la sostenibilidad fiscal.

¿Cuáles son los desafíos sociales asociados con la verificación de antecedentes en el ámbito laboral en Costa Rica?

Los desafíos sociales en el ámbito laboral de Costa Rica incluyen posibles discriminaciones basadas en los antecedentes, lo que puede generar desigualdades. La legislación busca abordar estos desafíos y promover un proceso de verificación que sea justo y respetuoso.

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