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¿Qué es el "Registro de Información de Cumplimiento Tributario" y cómo afecta a los antecedentes fiscales en Costa Rica?
El "Registro de Información de Cumplimiento Tributario" es una base de datos que proporciona información sobre el cumplimiento tributario de personas y empresas en Costa Rica. Tener buenos antecedentes fiscales se refleja en este registro y puede ser consultado por terceros interesados en verificar el cumplimiento fiscal de un contribuyente.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia General de Seguros (SUG) en la supervisión de compañías de seguros relacionadas con la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
La SUG en Costa Rica supervisa y regula las compañías de seguros y tiene un papel en la prevención de la financiación del terrorismo. Se asegura de que las aseguradoras cumplan con las regulaciones relacionadas con la financiación del terrorismo.
¿Cómo impactan las políticas de igualdad de género del gobierno costarricense en la resolución de conflictos de custodia?
Las políticas de igualdad de género buscan eliminar sesgos de género en la resolución de conflictos de custodia. El gobierno de Costa Rica ha implementado medidas para garantizar que los tribunales consideren de manera equitativa las capacidades parentales, independientemente del género, al tomar decisiones sobre la custodia de los hijos.
¿Existe una edad de jubilación obligatoria en Costa Rica y cómo afecta a las demandas laborales?
En Costa Rica, no existe una edad de jubilación obligatoria, lo que significa que los trabajadores pueden seguir empleados más allá de la edad tradicional de jubilación. Esto no afecta directamente a las demandas laborales, pero puede influir en las condiciones de empleo, como los contratos y los acuerdos de retiro, que pueden ser temas de disputa en demandas laborales.
¿Cuáles son las sanciones legales por prácticas discriminatorias durante el proceso de selección de personal en Costa Rica?
Las sanciones por prácticas discriminatorias en el proceso de selección de personal incluyen multas y acciones legales conforme a las leyes costarricenses contra la discriminación.
¿Cuáles son las principales leyes laborales que protegen a los trabajadores menores de edad en Costa Rica?
Las leyes laborales que protegen a los trabajadores menores de edad en Costa Rica incluyen restricciones en las horas de trabajo, normas de seguridad y salud ocupacional, y requisitos para obtener permisos de trabajo para menores. El Código de la Niñez y la Adolescencia también contiene disposiciones relacionadas con la protección de los derechos de los niños y adolescentes en el ámbito laboral.
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