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¿Qué es la debida diligencia reforzada y cuándo se aplica en Costa Rica?
La debida diligencia reforzada es un proceso más intensivo de investigación y supervisión que se aplica cuando existen riesgos más elevados de lavado de activos o financiamiento del terrorismo. En Costa Rica, se aplica en situaciones como las transacciones internacionales, las relaciones con personas políticamente expuestas (PEP) y las transacciones de alto riesgo. La debida diligencia reforzada implica una evaluación más exhaustiva y la aplicación de medidas adicionales de control y supervisión.
¿Cómo se protege la confidencialidad de la información proporcionada en los trámites administrativos en Costa Rica?
En Costa Rica, la información proporcionada en los trámites administrativos está sujeta a medidas de confidencialidad y protección de datos personales. Las instituciones gubernamentales deben resguardar la información y solo pueden compartirla con terceros en casos permitidos por la ley o con el consentimiento del solicitante. Los ciudadanos tienen el derecho de acceder y corregir su información personal.
¿Cuál es el impacto social de la introducción de tecnologías biométricas en la emisión de documentos de identificación en Costa Rica?
La introducción de tecnologías biométricas en la emisión de documentos de identificación en Costa Rica tiene un impacto social al fortalecer la seguridad y autenticidad de la identificación ciudadana. Esto genera confianza en la población al saber que sus datos biométricos se utilizan para prevenir fraudes y garantizar la integridad de los documentos, contribuyendo a una sociedad más segura y confiable en términos de identificación personal.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la prevención del lavado de activos en Costa Rica?
La sociedad civil puede contribuir mediante la denuncia de actividades sospechosas y la concienciación sobre los riesgos del lavado de activos, colaborando así con las autoridades en la lucha contra este delito.
¿Pueden las entidades realizar verificaciones de personal con fines discriminatorios en Costa Rica?
No, las entidades no pueden realizar verificaciones de personal con fines discriminatorios en Costa Rica. La discriminación basada en características protegidas por la ley, como la edad, el género, la raza o la orientación sexual, está prohibida y puede dar lugar a sanciones legales. Las verificaciones deben llevarse a cabo de manera objetiva y no discriminatoria.
¿Cómo afecta el embargo en Costa Rica a la inversión extranjera y al desarrollo de negocios internacionales?
El embargo puede tener un impacto en la inversión extranjera en Costa Rica al crear incertidumbre y limitar las oportunidades de negocio internacional. Esto puede afectar el desarrollo económico y la competitividad del país en el mercado global.
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