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¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Vacunación y Epidemiología (CNVE) en la prevención de la financiación del terrorismo en el sector de la salud en Costa Rica?
La CNVE en Costa Rica tiene un papel en la supervisión de la vacunación y epidemiología en el país y contribuye a prevenir la financiación del terrorismo en el sector de la salud.
¿Qué derechos y protecciones legales tienen los costarricenses en España?
Los costarricenses en España tienen derechos legales que incluyen atención médica, educación y acceso a la justicia. También pueden acceder a los servicios consulares proporcionados por la Embajada de Costa Rica en Madrid.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la atracción de inversión extranjera en Costa Rica?
El cumplimiento normativo en Costa Rica juega un papel crucial en la atracción de inversión extranjera al generar confianza en los inversionistas. Un marco legal sólido y transparente reduce los riesgos y fomenta un entorno empresarial favorable, contribuyendo así al crecimiento económico y la generación de empleo en el país.
¿Cuáles son los aspectos clave del contrato laboral según la legislación costarricense en el contexto de la selección de personal?
El contrato laboral en Costa Rica, según la legislación, debe contemplar aspectos como la duración, salario, horarios y condiciones específicas del empleo.
¿Cuál es la ética en la inclusión de cláusulas de no competencia en contratos de venta en Costa Rica?
La ética en la inclusión de cláusulas de no competencia en contratos de venta en Costa Rica implica garantizar que dichas cláusulas sean razonables, proporcionadas y respeten los derechos legítimos de las partes. Es ético incluir disposiciones claras sobre el alcance y la duración de las cláusulas de no competencia, evitando restricciones excesivas que puedan ser consideradas injustas o contraproducentes para el desarrollo profesional de las partes. La ética en las cláusulas de no competencia busca equilibrar la protección de los intereses comerciales legítimos con el derecho de las personas a ejercer su profesión y competir de manera justa en el mercado.
¿Cuál es la normativa en Costa Rica que aborda el acoso laboral, y cuáles son las medidas legales y procesos para abordar demandas relacionadas con casos de acoso en el entorno laboral?
El acoso laboral en Costa Rica está regulado por el Código de Trabajo y la Ley contra el Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia. En casos de demandas por acoso laboral, los afectados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y buscar la intervención de la jurisdicción laboral. Los procesos incluyen investigaciones, medidas disciplinarias y compensaciones para las víctimas, asegurando un ambiente laboral libre de acoso.
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