ANA LUCIA CALDERON PEINADOR - Perfil - 112670XXX

Perfil de ANA LUCIA CALDERON PEINADOR - 112670XXX

Cédula de Identidad 112670XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Valores en el KYC en Costa Rica?

La Superintendencia de Valores en Costa Rica tiene un papel en el KYC relacionado con las entidades de valores y la supervisión de los mercados de valores. Colabora con la SUGEF en la regulación y supervisión del cumplimiento del KYC en las entidades de valores, asegurando que cumplan con las regulaciones aplicables.

¿La legislación costarricense prevé algún tipo de reconciliación o mediación en casos de complicidad?

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¿Cómo impacta la pérdida o robo de documentos de identificación en la seguridad económica de los ciudadanos en Costa Rica?

La pérdida o robo de documentos de identificación en Costa Rica puede tener un impacto negativo en la seguridad económica de los ciudadanos al exponerlos a riesgos de fraude y usurpación de identidad. La respuesta legal ante este problema busca mitigar estos riesgos, preservando la estabilidad financiera y protegiendo los activos económicos de los ciudadanos afectados.

¿Existen regulaciones específicas para el cumplimiento normativo en el sector de la energía en Costa Rica?

En el sector de la energía en Costa Rica, las regulaciones son establecidas por la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP) y el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE). Estas regulaciones abarcan aspectos como la generación, distribución y comercialización de energía eléctrica. Las empresas energéticas deben cumplir con estas regulaciones para garantizar el acceso a energía segura y asequible.

¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República de Costa Rica en la supervisión y auditoría de los procesos relacionados con antecedentes judiciales, y cómo contribuye a la transparencia y rendición de cuentas en este ámbito?

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¿Cómo se regula éticamente la contratación laboral de los costarricenses, evitando posibles situaciones de explotación o abuso en el ámbito laboral?

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