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¿Cuál es el proceso de identificación y reporte de transacciones sospechosas en las casas de juego y casinos en Costa Rica?
Las casas de juego y casinos en Costa Rica están obligados a identificar a sus clientes y reportar transacciones sospechosas de lavado de activos. Esto implica un seguimiento de las actividades de los jugadores y la presentación de informes a la UIF.
¿Cuáles son algunos ejemplos de demandas laborales comunes en Costa Rica?
Las demandas laborales comunes en Costa Rica pueden incluir reclamaciones por despido injustificado, no pago de salarios, incumplimiento de contratos laborales, discriminación laboral, violaciones de normas de salud y seguridad ocupacional, y demandas relacionadas con prestaciones laborales, como vacaciones, aguinaldo y cesantía. Los casos varían según las circunstancias individuales.
¿Cuál es el impacto del lavado de activos en la percepción artística y cultural de Costa Rica, considerando la financiación ilícita de proyectos culturales?
El lavado de activos puede distorsionar la percepción artística y cultural de Costa Rica al permitir la financiación ilícita de proyectos, afectando la integridad del patrimonio cultural y artístico del país.
¿Qué es el Tribunal de Ética y Disciplina del Poder Judicial de Costa Rica?
El Tribunal de Ética y Disciplina del Poder Judicial de Costa Rica es un órgano independiente que supervisa la conducta y la ética de los funcionarios y empleados del Poder Judicial. Tiene la autoridad de recibir y examinar denuncias de mala conducta, falta de ética o violaciones del código de conducta de los servidores judiciales. El tribunal puede llevar a cabo investigaciones, audiencias y tomar medidas disciplinarias en casos de conducta inapropiada. Su objetivo es mantener la integridad y la ética en el sistema judicial.
¿Cómo se resuelven los conflictos familiares en Costa Rica?
Los conflictos familiares en Costa Rica pueden ser resueltos a través de procesos de mediación familiar, donde un mediador neutral facilita la comunicación entre las partes para alcanzar acuerdos. En casos más complejos, se recurre a los tribunales de familia, quienes tienen la facultad de dictar medidas cautelares y resolver disputas relacionadas con el derecho de familia.
¿Cómo aborda la legislación costarricense el tema de la jornada laboral, y cuáles son las disposiciones legales para el pago de horas extras y la protección de los derechos de los trabajadores en este aspecto?
La legislación costarricense establece la jornada laboral máxima y regula el pago de horas extras. Según el Código de Trabajo, la jornada regular no debe exceder las ocho horas diarias y las 48 horas semanales. Las horas extras deben ser remuneradas con un porcentaje adicional al salario regular. Estas disposiciones buscan proteger los derechos de los trabajadores al asegurar condiciones laborales justas y evitar la explotación laboral.
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