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La CNE en Costa Rica proporciona capacitación y apoyo a las fuerzas de seguridad en la prevención de actos terroristas. Colabora en la preparación y respuesta ante situaciones de emergencia relacionadas con el terrorismo.
¿Cómo se promueve la transparencia en los trámites administrativos en Costa Rica?
La transparencia en los trámites administrativos en Costa Rica se promueve a través de la obligación de las instituciones gubernamentales de publicar información relacionada con los trámites, como requisitos, plazos y costos. Además, se fomenta el acceso a la información y la participación ciudadana en la toma de decisiones relacionadas con los trámites.
¿Cómo se manejan legalmente los casos de fraude corporativo en Costa Rica, y cómo la debida diligencia puede ser un elemento clave en la detección y prevención de estas prácticas ilícitas?
Los casos de fraude corporativo en Costa Rica se manejan legalmente a través de las leyes penales y comerciales del país. La debida diligencia puede ser un elemento clave en la detección y prevención de estas prácticas ilícitas al establecer controles internos, auditorías y evaluaciones rigurosas que identifiquen posibles riesgos de fraude. Las empresas que implementan procesos efectivos de debida diligencia están mejor preparadas para prevenir y abordar situaciones de fraude.
¿Cuál es la legislación en Costa Rica que respalda y regula el proceso de validación de identidad?
En Costa Rica, la legislación principal que respalda el proceso de validación de identidad es la Ley de Firma Digital y su Reglamento, que establecen los requisitos y procedimientos para garantizar la autenticidad de las identidades digitales.
¿Cómo afecta la falta de cumplimiento tributario en el sector empresarial en Costa Rica a la competencia leal y al desarrollo de pequeñas y medianas empresas?
La falta de cumplimiento tributario en el sector empresarial en Costa Rica puede distorsionar la competencia leal al dar ventajas indebidas a empresas que evaden impuestos. Esto perjudica el desarrollo de pequeñas y medianas empresas al crear un entorno desigual, desincentivando la competencia justa y obstaculizando el crecimiento equitativo de los diferentes actores económicos.
¿Puede una persona ser despedida o rechazada en un proceso de contratación debido a antecedentes penales en Costa Rica?
En Costa Rica, una persona puede ser despedida o rechazada en un proceso de contratación debido a antecedentes penales, siempre y cuando los antecedentes sean relevantes para el puesto o las responsabil
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