ANDREA CAROLINA BRAVO RODRIGUEZ - Perfil - 503090XXX

Perfil de ANDREA CAROLINA BRAVO RODRIGUEZ - 503090XXX

Cédula de Identidad 503090XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a la movilidad social y económica de los ciudadanos costarricenses?

La verificación de antecedentes puede tener un impacto significativo en la movilidad social y económica de los ciudadanos costarricenses. Puede influir en las oportunidades de empleo y en el acceso a servicios financieros, afectando la progresión social y económica de las personas.

¿Puede un contrato de venta en Costa Rica establecer plazos para el cumplimiento de obligaciones?

Sí, los contratos de venta en Costa Rica pueden establecer plazos para el cumplimiento de obligaciones por parte de las partes, como la entrega del bien o el pago del precio. Los plazos deben ser claros y razonables.

¿Cuáles son las oportunidades de empleo en España para costarricenses?

Las oportunidades de empleo en España para costarricenses varían según la demanda laboral y la calificación de los individuos. Los costarricenses pueden buscar empleo en áreas como la hostelería, la salud, la enseñanza, y más.

¿Qué medidas se toman para prevenir el robo de identidad en Costa Rica?

Para prevenir el robo de identidad en Costa Rica, se promueve la educación sobre la seguridad en línea y la protección de datos personales. Además, se utilizan medidas de seguridad en la emisión de documentos de identificación, como la cédula de identidad, para dificultar la falsificación y el robo de identidad.

¿Cómo se previene la evasión de la verificación en listas de riesgos en el sector de consultoría en Costa Rica?

En el sector de consultoría en Costa Rica, se aplican medidas de cumplimiento normativo para prevenir la evasión de la verificación en listas de riesgos. Esto incluye la identificación de clientes y transacciones que puedan estar relacionados con individuos o entidades sancionadas.

¿Cómo se han adaptado las empresas costarricenses a las demandas del mercado laboral global en términos de selección de personal?

Las empresas costarricenses se han adaptado al mercado laboral global mediante la internacionalización de sus procesos de selección y la búsqueda de profesionales con habilidades internacionales.

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