ANDRES EDUARDO SABORIO MONTERO - Perfil - 601860XXX

Perfil de ANDRES EDUARDO SABORIO MONTERO - 601860XXX

Cédula de Identidad 601860XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo ha influido la globalización en los antecedentes fiscales de Costa Rica y cuáles son los desafíos y oportunidades que ha presentado para el sistema tributario del país?

La globalización ha influido en los antecedentes fiscales de Costa Rica al crear desafíos y oportunidades. La movilidad internacional de capitales y la complejidad de las transacciones comerciales han generado desafíos en la fiscalización. Al mismo tiempo, ha brindado oportunidades para atraer inversiones extranjeras y diversificar la economía. La adaptación del sistema tributario a este entorno globalizado es esencial para garantizar la equidad y la eficiencia en la recaudación.

¿Cuál es la legislación en Costa Rica que regula la validación de identidad?

En Costa Rica, la validación de identidad está regulada por varias leyes y reglamentos. La principal ley que aborda este tema es la "Ley de Identificación de Personas Físicas" (Ley No. 9485), que establece el sistema de identificación y cedulación en el país. Además, la "Ley de Notariado" y la "Ley sobre Estupefacientes, Sustancias Psicotrópicas, Drogas de uso no Autorizado, Actividades Conexas, Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo" también contienen disposiciones relacionadas con la validación de identidad en contextos específicos. En general, estas leyes establecen los procedimientos y requisitos para verificar la identidad de las personas en diversas transacciones y actividades legales.

¿Cómo se abordan las cláusulas abusivas en los contratos de venta en Costa Rica?

Las cláusulas abusivas en los contratos de venta en Costa Rica son abordadas mediante la aplicación de normativas que protegen a los consumidores. La Ley de Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva del Consumidor prohíbe cláusulas que generen un desequilibrio significativo entre los derechos y obligaciones de las partes, en detrimento del consumidor. Estas cláusulas son consideradas nulas y sin efecto. La legislación busca garantizar la equidad en las relaciones contractuales, especialmente en contratos de venta que involucran a consumidores, y sancionar a aquellos que incorporen cláusulas abusivas en sus contratos.

¿Cuáles son las sanciones fiscales en Costa Rica por no mantener buenos antecedentes fiscales?

Las sanciones fiscales en Costa Rica por no mantener buenos antecedentes fiscales pueden incluir multas, recargos por morosidad, y la imposibilidad de participar en licitaciones públicas o acceder a contratos gubernamentales. En casos graves de evasión fiscal, las autoridades fiscales pueden emprender acciones legales que pueden resultar en sanciones penales, incluyendo multas y prisión. Además, las sanciones pueden afectar la reputación de la persona o empresa en el mercado.

¿Existen restricciones en el cambio de destino de una propiedad arrendada en Costa Rica?

En Costa Rica, el cambio de destino de una propiedad arrendada generalmente requiere el consentimiento del arrendador. Por ejemplo, si el arrendatario desea cambiar el uso de una propiedad de residencial a comercial, debe obtener el permiso del arrendador y seguir los procedimientos legales aplicables. Cambiar el destino sin el consentimiento del arrendador puede dar lugar a la terminación del contrato.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la terminación del contrato de trabajo en Costa Rica, y cuáles son las disposiciones legales para garantizar un proceso justo y evitar despidos injustificados?

Las demandas laborales relacionadas con la terminación del contrato de trabajo en Costa Rica se abordan mediante disposiciones legales que establecen causas justificadas para el despido. La legislación garantiza un proceso justo y establece la obligación de notificar con anticipación en ciertos casos. Los trabajadores despedidos injustificadamente pueden presentar denuncias y buscar la intervención de la jurisdicción laboral para resolver estos conflictos.

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