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¿Cómo se relacionan los antecedentes fiscales con la participación en licitaciones privadas en Costa Rica?
Los antecedentes fiscales son una consideración importante en la participación en licitaciones privadas en Costa Rica. Las empresas interesadas en licitaciones privadas pueden requerir un Certificado de Cumplimiento Fiscal para demostrar que están al día con sus obligaciones fiscales. Sin este certificado, pueden perder la oportunidad de participar en licitaciones privadas y obtener contratos comerciales.
¿Pueden los costarricenses solicitar una visa de trabajo temporal en el programa H-2B para empleos estacionales?
Sí, los costarricenses pueden ser elegibles para trabajos temporales en Estados Unidos a través del programa H-2B, siempre y cuando cumplan con los requisitos y obtengan una oferta de empleo de un empleador estadounidense.
¿Qué medidas se toman para prevenir la financiación del terrorismo a través del transporte marítimo en Costa Rica?
El transporte marítimo en Costa Rica está regulado para prevenir la financiación del terrorismo. Se aplican medidas de diligencia debida para identificar a las partes involucradas en operaciones marítimas y se presentan informes sobre transacciones sospechosas.
¿Cómo funciona el programa EB-5 para inversionistas costarricenses?
El programa EB-5 permite a costarricenses invertir en proyectos que generen empleo en Estados Unidos y, a cambio, obtener la Green Card para ellos y sus familiares directos. Los requisitos de inversión varían.
¿Cuáles son los impactos sociales del cumplimiento normativo en la protección de derechos laborales en Costa Rica?
El cumplimiento normativo en Costa Rica, en particular en el ámbito laboral, ha tenido impactos sociales significativos al proteger los derechos de los trabajadores. Leyes laborales y regulaciones aseguran condiciones de trabajo justas, promoviendo la equidad y mejorando la calidad de vida de la población laboral del país.
¿Cuál es el proceso de selección de personal en el ámbito de la administración pública en Costa Rica?
En el ámbito de la administración pública en Costa Rica, el proceso de selección de personal se rige por la Dirección General de Servicio Civil y las instituciones públicas. Se establecen procedimientos de selección transparentes y competitivos para la contratación de funcionarios públicos. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y someterse a evaluaciones de méritos y capacidades.
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