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¿Qué papel desempeña la Fiscalía General de la República en la aplicación de la debida diligencia en Costa Rica?
La Fiscalía General de la República en Costa Rica tiene un papel clave en la aplicación de la debida diligencia. Colabora en investigaciones relacionadas con el lavado de activos y presenta casos ante los tribunales cuando se sospecha actividad ilícita. Trabaja en conjunto con otras agencias y entidades para garantizar la aplicación efectiva de las regulaciones de debida diligencia.
¿Qué plazo se considera razonable para completar una verificación de personal en Costa Rica?
El plazo considerado razonable para completar una verificación de personal en Costa Rica puede variar según el contexto y la naturaleza de la verificación. En general, se espera que las verificaciones se realicen de manera oportuna y eficiente. Los plazos específicos pueden establecerse en acuerdos entre las partes o regulaciones aplicables.
¿Qué sanciones se aplican en caso de no cumplir con la verificación en listas de riesgos en Costa Rica?
Las sanciones por no cumplir con la verificación en listas de riesgos en Costa Rica pueden incluir multas, penalizaciones y la imposibilidad de operar en ciertos sectores económicos. Las sanciones varían según la gravedad de la infracción y la legislación aplicable.
¿Cuáles son las medidas adoptadas por Costa Rica para prevenir la doble tributación internacional y favorecer la inversión extranjera?
Costa Rica adopta medidas para prevenir la doble tributación internacional mediante la firma de acuerdos de doble imposición con otros países. Estos acuerdos buscan favorecer la inversión extranjera al proporcionar claridad sobre las obligaciones fiscales y evitar que los contribuyentes sean gravados por el mismo ingreso en más de un país.
¿Cuáles son los mecanismos y procedimientos legales para la resolución de conflictos laborales en Costa Rica, y cómo se aplica la jurisdicción laboral en casos de demandas entre empleadores y empleados?
Los mecanismos para la resolución de conflictos laborales en Costa Rica incluyen la presentación de denuncias ante el Ministerio de Trabajo, la conciliación como primera instancia, y la intervención de los tribunales laborales en casos no resueltos. La jurisdicción laboral garantiza una resolución justa y equitativa de los conflictos, velando por el respeto de los derechos laborales y la protección de ambas partes involucradas.
¿Cuáles son las políticas de inclusión para personas con discapacidad en la esfera política costarricense?
Las políticas de inclusión para personas con discapacidad en la esfera política costarricense incluyen la promoción de la accesibilidad, la representación en cargos públicos y la protección de derechos igualitarios. Estas medidas buscan garantizar la participación plena de todas las personas en la vida política.
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