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¿Cuál es el impacto del lavado de activos en la estabilidad del mercado laboral en Costa Rica?
El lavado de activos puede contribuir a la inestabilidad del mercado laboral al desviar recursos que podrían haberse destinado a la creación de empleo sostenible, impactando así en la estabilidad económica y social del país.
¿Cuál es el papel de la verificación de antecedentes en la responsabilidad social empresarial en Costa Rica?
La verificación de antecedentes es parte integral de la responsabilidad social empresarial al garantizar que las empresas contribuyan al bienestar social, protegiendo a la comunidad laboral de posibles riesgos y conflictos.
¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores en Costa Rica, y cómo se garantiza su protección en casos de demandas laborales?
Los derechos fundamentales de los trabajadores en Costa Rica incluyen el derecho a un salario justo, condiciones laborales seguras, la libertad sindical y la no discriminación. Estos derechos están protegidos por disposiciones legales que permiten a los trabajadores presentar demandas en caso de violación. La jurisdicción laboral se encarga de asegurar la protección de estos derechos y la resolución justa de las demandas.
¿Cómo aborda la legislación costarricense el tema de la jornada laboral, y cuáles son las disposiciones legales para el pago de horas extras y la protección de los derechos de los trabajadores en este aspecto?
La legislación costarricense establece la jornada laboral máxima y regula el pago de horas extras. Según el Código de Trabajo, la jornada regular no debe exceder las ocho horas diarias y las 48 horas semanales. Las horas extras deben ser remuneradas con un porcentaje adicional al salario regular. Estas disposiciones buscan proteger los derechos de los trabajadores al asegurar condiciones laborales justas y evitar la explotación laboral.
¿Cómo se asegura la participación de pequeñas y medianas empresas (PYME) en los procesos de contratación pública en Costa Rica, y cuáles son las sanciones para prácticas que obstaculizan su acceso equitativo?
La participación de pequeñas y medianas empresas (PYME) en los procesos de contratación pública en Costa Rica se asegura mediante medidas que fomentan su inclusión y acceso equitativo. Las sanciones para prácticas que obstaculizan su participación van desde multas hasta la exclusión de procesos de contratación futuros. La protección de los derechos y la igualdad de oportunidades para las PYME refleja el compromiso de promover la diversidad y competencia en el sector contractual.
¿Cómo se tramitan los antecedentes fiscales en casos de divorcio en Costa Rica?
En casos de divorcio en Costa Rica, los antecedentes fiscales pueden ser un factor en la división de activos y pasivos. Los cónyuges deben considerar el impacto de los impuestos y las deudas fiscales en la división de propiedades y pasivos con el fin de evitar problemas posteriores. También deben estar al tanto de las implicaciones fiscales de acuerdos de pensión alimentaria y manutención de menores.
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