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¿Cómo se garantiza la accesibilidad de los trámites administrativos a personas con discapacidad en Costa Rica?
La accesibilidad de los trámites administrativos a personas con discapacidad en Costa Rica se garantiza a través de la Ley 7600 de Igualdad de Oportunidades para Personas con Discapacidad. Esta ley establece la obligación de las instituciones gubernamentales de brindar información y servicios en formatos accesibles y de garantizar el acceso a sus instalaciones para todas las personas.
¿Cuál es la legislación que protege los derechos de los adultos mayores en situaciones de divorcio o separación en Costa Rica?
En Costa Rica, la legislación protege los derechos de los adultos mayores en situaciones de divorcio o separación. Se consideran factores como la salud y la capacidad económica de la parte afectada, y el tribunal puede otorgar medidas específicas para garantizar su bienestar, como una pensión alimentaria adecuada y otros apoyos necesarios. Esta protección refleja el reconocimiento de la vulnerabilidad potencial de los adultos mayores en procesos de familia.
¿Cómo ha evolucionado históricamente la legislación laboral relacionada con la selección de personal en Costa Rica?
A lo largo de la historia, la legislación laboral costarricense ha experimentado cambios significativos para adaptarse a las necesidades del país, desde la promulgación del Código de Trabajo en 1943 hasta las reformas más recientes.
¿Qué procedimientos se siguen para proteger la integridad del proceso disciplinario?
El proceso disciplinario se sigue de acuerdo con procedimientos establecidos para proteger la integridad y la imparcialidad. Esto puede incluir la revisión de pruebas de manera confidencial y la garantía de que las decisiones se tomen de manera justa y basada en hechos.
¿Cómo se abordan los conflictos laborales en Costa Rica y cómo influyen en la percepción de los candidatos sobre las empresas durante los procesos de selección?
Los conflictos laborales en Costa Rica se abordan mediante mecanismos legales y de negociación, afectando la percepción de los candidatos sobre las empresas durante los procesos de selección.
¿Cuál es la función de los colegios profesionales en la supervisión de la conducta ética de sus miembros?
Los colegios profesionales desempeñan un papel fundamental en la supervisión de la conducta ética de sus miembros. Además de establecer normas éticas, también llevan a cabo investigaciones y procesos disciplinarios cuando se denuncian violaciones.
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