ANGIE LEON FERNANDEZ - Perfil - 111360XXX

Perfil de ANGIE LEON FERNANDEZ - 111360XXX

Cédula de Identidad 111360XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda éticamente la situación laboral de los costarricenses en España en sectores con alta demanda de mano de obra?

La situación laboral de los costarricenses en España en sectores con alta demanda de mano de obra se aborda éticamente mediante la implementación de políticas que eviten la explotación y promuevan condiciones laborales justas. La legislación busca una ética de la equidad, garantizando que los trabajadores costarricenses tengan acceso a oportunidades laborales sin ser explotados. Se promueven inspecciones laborales y se establecen sanciones por prácticas injustas. Se busca construir un entorno ético en el que los costarricenses contribuyan al desarrollo económico de España sin comprometer sus derechos y dignidad en el ámbito laboral.

¿Existen casos notables en Costa Rica donde la falta de cumplimiento KYC ha tenido consecuencias económicas significativas?

Sí, casos de no cumplir con el KYC han llevado a sanciones económicas y pérdida de reputación para empresas, subrayando la importancia de adherirse a estas prácticas para evitar consecuencias negativas.

¿Cuál es el impacto económico de una verificación de antecedentes sólida en Costa Rica?

Una verificación eficaz puede reducir los riesgos de fraudes y conflictos laborales, lo que a su vez mejora la estabilidad económica al mantener la productividad y la reputación empresarial.

¿Qué medidas se aplican a las entidades no lucrativas en Costa Rica en relación con la debida diligencia?

Las entidades no lucrativas en Costa Rica también están sujetas a regulaciones de debida diligencia. Deben realizar la debida diligencia del donante y reportar donaciones significativas. Esto se hace para prevenir que estas organizaciones sean utilizadas para lavado de activos o financiamiento del terrorismo.

¿Puede un empleador solicitar antecedentes judiciales sin el consentimiento del candidato en Costa Rica?

En Costa Rica, un empleador generalmente necesita el consentimiento del candidato para solicitar sus antecedentes judiciales. El acceso a esta información está regulado y protegido por la ley de privacidad y protección de datos personales. Solicitar antecedentes judiciales sin consentimiento puede ser ilegal y resultar en sanciones legales.

¿Qué tipo de registros y documentación deben mantener las instituciones financieras en relación con sus clientes PEP en Costa Rica?

Las instituciones financieras en Costa Rica deben mantener registros y documentación detallada de las interacciones con clientes PEP, incluyendo informes de debida diligencia, transacciones y cualquier información relevante que respalde el cumplimiento de las regulaciones. Estos registros deben estar disponibles para las autoridades de supervisión y cumplimiento.

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