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¿Cuáles son las disposiciones específicas de la Ley de Antecedentes Judiciales en Costa Rica con respecto a la recolección, almacenamiento y acceso a la información, y cómo se aplican estas disposiciones en la práctica?
La Ley de Antecedentes Judiciales en Costa Rica, bajo la Ley No. 4573, establece disposiciones específicas para la recolección, almacenamiento y acceso a la información. Esta ley dicta procedimientos claros para la recopilación de datos sobre condenas y medidas de seguridad. En cuanto al almacenamiento, la legislación establece la centralización de la información bajo la supervisión del Poder Judicial. El acceso se regula, permitiendo a personas autorizadas y entidades judiciales consultar la información. En la práctica, estos procesos se aplican mediante sistemas electrónicos seguros y procedimientos de verificación de identidad, asegurando que la gestión de antecedentes judiciales cumpla con los estándares legales en Costa Rica.
¿Existen programas gubernamentales en Costa Rica que fomenten buenas prácticas en la selección de personal?
Programas gubernamentales, como el Sello de Igualdad de Género, fomentan buenas prácticas en la selección de personal en Costa Rica.
¿Cuál es el impacto social de la emisión de documentos de identificación para grupos vulnerables en Costa Rica?
La emisión de documentos de identificación para grupos vulnerables en Costa Rica tiene un impacto social positivo al garantizar el reconocimiento y participación plena de estos grupos en la sociedad. Facilita el acceso a servicios públicos, la participación en procesos democráticos y la inclusión social, contribuyendo a la reducción de desigualdades y al fortalecimiento de la cohesión social en el país.
¿Cómo se abordan legalmente los conflictos surgidos durante la ejecución de contratos públicos en Costa Rica, y cuáles son las medidas para resolver disputas y aplicar sanciones en casos de incumplimiento contractual?
Legalmente, los conflictos durante la ejecución de contratos públicos en Costa Rica se abordan mediante mecanismos de resolución de disputas, que pueden incluir la mediación, arbitraje o la vía judicial. En casos de incumplimiento contractual, las sanciones aplicables pueden ir desde multas hasta la rescisión del contrato. Estos mecanismos buscan garantizar una resolución justa y eficiente de conflictos, protegiendo los intereses tanto del contratista como de la entidad pública.
¿Cuáles son las principales leyes laborales que protegen a los trabajadores menores de edad en Costa Rica?
Las leyes laborales que protegen a los trabajadores menores de edad en Costa Rica incluyen restricciones en las horas de trabajo, normas de seguridad y salud ocupacional, y requisitos para obtener permisos de trabajo para menores. El Código de la Niñez y la Adolescencia también contiene disposiciones relacionadas con la protección de los derechos de los niños y adolescentes en el ámbito laboral.
¿Pueden las Personas Expuestas Políticamente (PEP) en Costa Rica tener cuentas bancarias en el extranjero?
Las Personas Expuestas Políticamente (PEP) en Costa Rica pueden tener cuentas bancarias en el extranjero, pero estas cuentas también están sujetas a regulaciones y deben ser declaradas. Las PEP deben cumplir con las obligaciones de debida diligencia y reporte de transacciones, tanto en su país de origen como en el extranjero. Las autoridades pueden solicitar información sobre estas cuentas en el marco de investigaciones relacionadas con el lavado de dinero o la financiación del terrorismo.
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