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¿Pueden los empleadores requerir pruebas de selección o exámenes de aptitud como parte del proceso de contratación en Costa Rica?
Sí, los empleadores en Costa Rica pueden requerir pruebas de selección o exámenes de aptitud como parte del proceso de contratación, siempre y cuando estas pruebas estén relacionadas directamente con los requisitos del puesto de trabajo. Sin embargo, deben asegurarse de que estas pruebas sean justas y no discriminatorias, y deben informar a los candidatos sobre la naturaleza de las evaluaciones.
¿Qué se entiende por "verificación en listas de riesgos" en Costa Rica?
La verificación en listas de riesgos en Costa Rica se refiere al proceso de revisar y cotejar a individuos, entidades o transacciones con listas de sanciones, listas de personas o entidades con restricciones financieras y otras listas de riesgos emitidas por organismos nacionales e internacionales. Esto tiene como objetivo prevenir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.
¿Cómo ha afectado el cumplimiento normativo en Costa Rica a la lucha contra la corrupción y la percepción de integridad en el ámbito político y empresarial?
El cumplimiento normativo en Costa Rica ha fortalecido la lucha contra la corrupción al establecer medidas preventivas y sanciones. Esto ha mejorado la percepción de integridad en el ámbito político y empresarial, generando confianza en la sociedad y en los inversionistas, lo que impacta positivamente en la reputación del país.
¿Qué protecciones existen para los arrendatarios en casos de desalojo injustificado en Costa Rica?
Los arrendatarios en Costa Rica cuentan con protecciones legales en casos de desalojo injustificado. El arrendador no puede desalojar al arrendatario sin una causa justificada y cumplir con los procedimientos legales adecuados. Si se produce un desalojo injustificado, el arrendatario puede presentar una denuncia ante las autoridades y buscar reparaciones legales.
¿Cuándo se implementaron las primeras medidas de verificación en listas de riesgo en Costa Rica?
Las primeras medidas significativas de verificación en listas de riesgo en Costa Rica se implementaron a finales del siglo XX, con la creciente preocupación sobre el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. El país adoptó normativas internacionales y desarrolló leyes nacionales para combatir estas amenazas, dando paso a la implementación de mecanismos de verificación.
¿Cómo se abordan éticamente las situaciones de vulnerabilidad de grupos específicos, como personas LGBTIQ+, entre los costarricenses migrantes en España?
Las situaciones de vulnerabilidad de grupos específicos, como personas LGBTIQ+, entre los costarricenses migrantes en España, se abordan éticamente mediante la implementación de políticas inclusivas. La legislación busca garantizar la igualdad de derechos y protección contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género. Se promueve una ética de la diversidad, que reconoce y respeta las identidades de todas las personas. Se establecen mecanismos para prevenir la discriminación y se brinda apoyo específico a aquellos que enfrentan situaciones de vulnerabilidad. Se busca crear un entorno inclusivo y respetuoso para todos los costarricenses migrantes en España.
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