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¿Cómo se ha fortalecido la supervisión de las actividades financieras para prevenir el lavado de activos en Costa Rica?
La Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF) desempeña un papel crucial en la supervisión constante de las actividades financieras, implementando medidas que refuercen la integridad del sistema.
¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a la movilidad social y económica de los ciudadanos costarricenses?
La verificación de antecedentes puede tener un impacto significativo en la movilidad social y económica de los ciudadanos costarricenses. Puede influir en las oportunidades de empleo y en el acceso a servicios financieros, afectando la progresión social y económica de las personas.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda laboral en Costa Rica?
El plazo para presentar una demanda laboral en Costa Rica varía según el tipo de reclamo. En general, el plazo es de un año a partir del momento en que se generó la controversia o el incumplimiento del contrato laboral. Sin embargo, es importante consultar con un abogado laboral para entender los plazos específicos aplicables a su caso.
¿Cuáles son las disposiciones legales específicas que regulan la utilización de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral en Costa Rica?
En Costa Rica, la utilización de antecedentes judiciales en procesos de contratación laboral está regulada por la legislación laboral y de privacidad. Se prohíbe la discriminación injusta basada en antecedentes judiciales, y las empresas deben seguir principios éticos en la evaluación de la relevancia de estos antecedentes para el puesto. La Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales establece normas específicas para garantizar la privacidad y protección de los derechos de los solicitantes. Estas disposiciones buscan equilibrar la necesidad de las empresas de evaluar la idoneidad de los candidatos con la protección de los derechos individuales en el contexto laboral en Costa Rica.
¿Cómo afecta la verificación en listas de riesgo a la inclusión financiera en Costa Rica?
La verificación en listas de riesgo puede tener un impacto en la inclusión financiera en Costa Rica al generar obstáculos para que ciertos sectores de la población accedan a servicios financieros. Es fundamental encontrar un equilibrio entre la prevención de actividades ilícitas y la promoción de la inclusión, implementando medidas que protejan la integridad del sistema sin excluir a grupos vulnerables.
¿Qué pasa si un trabajador es despedido durante una demanda laboral en Costa Rica?
Si un trabajador es despedido durante una demanda laboral en Costa Rica, el despido podría ser considerado nulo si se demuestra que fue en represalia por presentar la demanda. En tal caso, el trabajador puede tener derecho a ser reintegrado en su empleo y recibir una indemnización adicional. El proceso de resolución de la demanda generalmente continuará.
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