ARANTXA COGHI ROBLETO - Perfil - 116580XXX

Perfil de ARANTXA COGHI ROBLETO - 116580XXX

Cédula de Identidad 116580XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es el impacto social y político de sancionar a contratistas en casos de discriminación laboral en proyectos gubernamentales en Costa Rica, y cómo estas sanciones contribuyen a la promoción de la igualdad y la diversidad en el ámbito laboral?

Sancionar a contratistas en casos de discriminación laboral en proyectos gubernamentales en Costa Rica tiene un impacto social y político relevante. Estas sanciones contribuyen a la promoción de la igualdad y la diversidad en el ámbito laboral al desincentivar prácticas discriminatorias. Socialmente, fortalecen la inclusión y respeto a la diversidad, mientras políticamente refuerzan el compromiso gubernamental con la equidad y los derechos laborales.

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¿Qué regula la Ley de Protección de Datos Personales en Costa Rica?

La Ley de Protección de Datos Personales en Costa Rica regula el tratamiento de información personal, incluyendo la recopilación, el uso, el almacenamiento y la protección de datos personales. Establece principios fundamentales para la privacidad y la seguridad de los datos, así como los derechos de las personas en relación con su información personal.

¿Cómo se realiza la revisión de los antecedentes fiscales de una empresa en Costa Rica?

La revisión de los antecedentes fiscales de una empresa en Costa Rica se realiza presentando una solicitud ante la Dirección General de Tributación (DGTD). La DGTD verificará si la empresa está al día con sus declaraciones de impuestos y pagos. Si se confirma el cumplimiento fiscal, se emitirá un certificado de cumplimiento fiscal. La revisión puede realizarse en línea a través de la plataforma electrónica de la DGTD.

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Las enmiendas recientes a la legislación laboral en Costa Rica incluyen cambios en las normas relacionadas con el teletrabajo, la protección de datos personales en el ámbito laboral y las regulaciones para el trabajo a tiempo parcial. Es importante mantenerse actualizado sobre estas enmiendas, ya que pueden afectar los derechos y responsabilidades de empleadores y trabajadores.

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