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¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento normativo en Costa Rica?
La promoción de la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento normativo en Costa Rica se lleva a cabo a través de la incorporación de prácticas sostenibles y éticas en la operación de las organizaciones. Las empresas pueden adoptar políticas de RSE que aborden temas como la responsabilidad ambiental, la participación en la comunidad y el respeto de los derechos humanos. Las organizaciones pueden participar en iniciativas de RSE y rendir cuentas sobre sus actividades sostenibles.
¿Cuáles son los requisitos específicos para la verificación en listas de riesgos en el sector de casinos en Costa Rica?
En el sector de casinos en Costa Rica, se requiere que las empresas realicen la verificación en listas de riesgos como parte de su debida diligencia. Esto implica asegurarse de que los clientes y transacciones no estén relacionados con individuos o entidades sancionadas.
¿Cómo se abordan las irregularidades en la ejecución de contratos por parte de contratistas en Costa Rica, y cuáles son las sanciones previstas para aquellos que incumplen con las condiciones acordadas?
Las irregularidades en la ejecución de contratos por parte de contratistas en Costa Rica se abordan a través de la normativa vigente. En caso de incumplimiento, las sanciones pueden incluir penalidades financieras, la rescisión del contrato y la aplicación de garantías. Además, se promueve la rendición de cuentas mediante la auditoría y fiscalización por parte de entidades como la Contraloría General de la República, lo que contribuye a fortalecer la responsabilidad en la ejecución de contratos.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de discriminación o estigmatización hacia los migrantes en Costa Rica?
Legalmente, los casos de discriminación o estigmatización hacia los migrantes en Costa Rica se abordan mediante normativas que prohíben la discriminación y protegen los derechos humanos. La legislación busca garantizar que los migrantes reciban un trato justo y equitativo, promoviendo la inclusión y el respeto a la diversidad cultural. Se implementan medidas para concientizar sobre la contribución positiva de la migración y combatir prejuicios que puedan generar discriminación.
¿Pueden las entidades realizar verificaciones de personal con fines discriminatorios en Costa Rica?
No, las entidades no pueden realizar verificaciones de personal con fines discriminatorios en Costa Rica. La discriminación basada en características protegidas por la ley, como la edad, el género, la raza o la orientación sexual, está prohibida y puede dar lugar a sanciones legales. Las verificaciones deben llevarse a cabo de manera objetiva y no discriminatoria.
¿Cuál es el proceso de identificación y reporte de transacciones sospechosas en las casas de cambio en Costa Rica?
Las casas de cambio en Costa Rica están obligadas a identificar a sus clientes y reportar transacciones sospechosas de financiación del terrorismo. Esto implica un seguimiento de las actividades de cambio de divisas y la presentación de informes a la UIF.
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