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¿Qué medidas específicas toma la legislación costarricense para garantizar la seguridad y salud ocupacional durante los procesos de selección de personal?
La legislación costarricense establece medidas para garantizar la seguridad y salud ocupacional durante los procesos de selección, con el objetivo de proteger a los trabajadores en todas las etapas.
¿Cómo influye la estabilidad política en la percepción de la justicia en Costa Rica?
La estabilidad política contribuye positivamente a la percepción de la justicia en Costa Rica, ya que un entorno político estable favorece la independencia judicial y la aplicación imparcial de la ley.
¿Cómo se evalúa el riesgo de un cliente en el proceso KYC en Costa Rica?
El riesgo de un cliente se evalúa en el proceso KYC en Costa Rica mediante la revisión de factores como la naturaleza de la relación, la ubicación geográfica, la ocupación, el origen de fondos y la exposición a actividades de alto riesgo. Esta evaluación permite a las entidades financieras aplicar medidas de diligencia debida proporcionales al riesgo asociado con el cliente.
¿Cómo se garantiza la independencia judicial en Costa Rica?
La independencia judicial en Costa Rica se garantiza mediante la separación de poderes, la designación de jueces por períodos fijos y la prohibición de interferencias externas en decisiones judiciales, asegurando la imparcialidad y autonomía del Poder Judicial.
¿Cómo se ha desarrollado el cumplimiento normativo en el ámbito de la tecnología de la información y comunicación en Costa Rica?
Costa Rica ha fortalecido el cumplimiento normativo en TI con la Ley de Firmas Electrónicas y la Ley de Certificados, asegurando la validez legal de las transacciones electrónicas. Además, la Agencia de Protección de Datos de los Habitantes regula la privacidad en línea, reflejando un enfoque integral en este sector.
¿Cuál es el papel de los expedientes judiciales en la protección de los derechos de los jóvenes trabajadores en casos de discriminación salarial en Costa Rica?
El papel de los expedientes judiciales en la protección de los derechos de los jóvenes trabajadores en casos de discriminación salarial en Costa Rica es crucial. Al documentar y sancionar casos de discriminación salarial, los expedientes contribuyen a la igualdad de remuneración, promoviendo la equidad en el ámbito laboral y protegiendo los derechos económicos de los jóvenes.
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