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¿Pueden los menores de 12 años obtener una cédula de identidad en Costa Rica?
Los menores de 12 años no están obligados a obtener una cédula de identidad en Costa Rica. Sin embargo, pueden obtener una cédula si sus padres o tutores desean hacerlo por razones particulares, como viajes al extranjero o trámites específicos.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la validación de identidad en procesos gubernamentales en Costa Rica?
La Contraloría General de la República en Costa Rica tiene un papel de supervisión en la validación de identidad en procesos gubernamentales, asegurando la legalidad y transparencia en el uso de recursos públicos, así como la correcta identificación de las personas involucradas.
¿Cuál es el papel de la identificación en la inclusión financiera de la población en Costa Rica?
La identificación juega un papel fundamental en la inclusión financiera de la población en Costa Rica al permitir que los ciudadanos accedan a servicios bancarios y financieros. La cédula de identidad es requerida para abrir cuentas, obtener créditos y participar en actividades económicas formales, contribuyendo así a reducir la brecha financiera y promover la estabilidad económica de la población.
¿Cómo se define la jurisdicción para abordar casos de amenazas a personas expuestas políticamente en Costa Rica?
La jurisdicción para abordar casos de amenazas a personas expuestas políticamente en Costa Rica se establece dentro del marco legal nacional. La Fiscalía General y los tribunales competentes tienen la responsabilidad de investigar y juzgar delitos relacionados con la seguridad de los líderes políticos. Este enfoque legal garantiza que los casos se manejen de manera imparcial y justa, fortaleciendo así la confianza en el sistema judicial.
¿Puede un empleador solicitar antecedentes judiciales sin el consentimiento del candidato en Costa Rica?
En Costa Rica, un empleador generalmente necesita el consentimiento del candidato para solicitar sus antecedentes judiciales. El acceso a esta información está regulado y protegido por la ley de privacidad y protección de datos personales. Solicitar antecedentes judiciales sin consentimiento puede ser ilegal y resultar en sanciones legales.
¿Cómo se aborda en Costa Rica la problemática de la discriminación laboral, y cuáles son las disposiciones legales para prevenir y sancionar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral?
La legislación costarricense aborda la discriminación laboral con disposiciones específicas que prohíben prácticas discriminatorias basadas en género, edad, raza, entre otras categorías. Las medidas incluyen la posibilidad de presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y la intervención de la jurisdicción laboral para sancionar a aquellos que violen estas disposiciones. Estas acciones buscan garantizar igualdad de oportunidades y un entorno laboral libre de discriminación.
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