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¿Cómo se ha desarrollado el cumplimiento normativo en el ámbito de la tecnología de la información y comunicación en Costa Rica?
Costa Rica ha fortalecido el cumplimiento normativo en TI con la Ley de Firmas Electrónicas y la Ley de Certificados, asegurando la validez legal de las transacciones electrónicas. Además, la Agencia de Protección de Datos de los Habitantes regula la privacidad en línea, reflejando un enfoque integral en este sector.
¿Cómo se abordan las disparidades de género en el sistema judicial costarricense?
Se implementan políticas para abordar las disparidades de género en el sistema judicial costarricense, promoviendo la igualdad de oportunidades y la inclusión de mujeres en roles judiciales para garantizar una representación equitativa.
¿Cuáles son las sanciones para quienes participan en actividades de lavado de activos en Costa Rica?
Las sanciones incluyen penas de prisión, multas y la confiscación de bienes. La gravedad de las sanciones varía según la magnitud del delito y la participación de las personas involucradas.
¿Cuáles son las políticas de modernización de los tribunales en Costa Rica?
Las políticas de modernización de los tribunales en Costa Rica incluyen la implementación de sistemas informáticos, la capacitación en nuevas tecnologías y la agilización de trámites, mejorando la eficiencia en los procesos judiciales.
¿Cómo se aborda en Costa Rica la problemática del acoso laboral, y cuáles son las medidas legales y organizativas para prevenir y sancionar este tipo de conductas?
La legislación costarricense aborda el acoso laboral con medidas específicas que prohíben estas conductas. Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar políticas internas y mecanismos para prevenir y sancionar el acoso laboral. Los trabajadores que sean víctimas de acoso pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y recurrir a la jurisdicción laboral. Estas medidas buscan crear un entorno laboral seguro y respetuoso.
¿Cuáles son los desafíos específicos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas en Costa Rica en términos de selección de personal?
Las pequeñas y medianas empresas en Costa Rica enfrentan desafíos en la competencia por el talento y pueden beneficiarse de enfoques innovadores en la selección de personal adaptados a sus necesidades y recursos.
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