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¿Existen disposiciones especiales en la legislación laboral de Costa Rica relacionadas con la protección de empleados en situaciones de embarazo o maternidad?
Sí, la legislación laboral de Costa Rica contiene disposiciones especiales para proteger a los empleados en situaciones de embarazo o maternidad. Esto incluye el derecho a licencia por maternidad, la protección contra el despido durante el embarazo y el derecho a amamantar a los hijos en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son las obligaciones de las entidades financieras en Costa Rica para prevenir el lavado de activos?
Las entidades financieras en Costa Rica deben implementar políticas y procedimientos de diligencia debida para conocer a sus clientes, informar transacciones sospechosas, mantener registros y colaborar con la UIF y otras autoridades en la prevención del lavado de activos.
¿Cuáles son las disposiciones específicas en la legislación costarricense que protegen los derechos de las personas con antecedentes judiciales, especialmente en términos de no discriminación y garantías de igualdad de oportunidades?
La legislación costarricense, en particular la Ley de Antecedentes Judiciales, contiene disposiciones específicas para proteger los derechos de las personas con antecedentes judiciales. Estas disposiciones incluyen garantías contra la discriminación injustificada basada en antecedentes judiciales. Además, se establecen condiciones para asegurar la igualdad de oportunidades en diversos contextos, como el empleo y la participación en actividades sociales. Estas disposiciones buscan equilibrar la necesidad de considerar antecedentes judiciales con la protección de los derechos individuales, garantizando que las personas tengan igualdad de oportunidades en Costa Rica.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Valores (CONASEV) en la prevención de la financiación del terrorismo en el sector financiero en Costa Rica?
La CONASEV en Costa Rica supervisa y regula el mercado de valores y tiene un papel en la prevención de la financiación del terrorismo en el sector financiero. Se asegura de que las empresas cotizadas cumplan con las regulaciones relacionadas con la prevención del lavado de dinero y la financiación del terrorismo.
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas que realizan verificaciones de antecedentes en Costa Rica?
Las empresas que realizan verificaciones de antecedentes en Costa Rica deben cumplir con las leyes de protección de datos y respetar la privacidad de los individuos cuyos antecedentes se están verificando. Deben seguir procedimientos éticos y garantizar que la información se maneje de manera segura y confidencial.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales en Costa Rica las decisiones judiciales posteriores?
Los antecedentes judiciales en Costa Rica tienen un impacto significativo en las decisiones judiciales posteriores. Los tribunales pueden considerar el historial legal de una persona al tomar decisiones sobre sentencias, medidas de seguridad y otros aspectos relacionados con el sistema judicial. La información contenida en los antecedentes judiciales proporciona contexto sobre la conducta pasada de un individuo, permitiendo a los jueces evaluar la relevancia y gravedad de casos presentes. Esto contribuye a una administración de justicia más informada y ayuda a garantizar que las decisiones judiciales sean proporcionadas y justas.
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