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¿Cuál es la responsabilidad de las entidades que realizan verificaciones de personal con respecto a la precisión de la información?
Las entidades que realizan verificaciones de personal en Costa Rica tienen la responsabilidad de garantizar la precisión de la información recopilada y verificada. Deben seguir procedimientos rigurosos y utilizar fuentes confiables para recopilar la información. Cualquier inexactitud o error en la información debe corregirse de inmediato para evitar consecuencias negativas para la persona verificada.
¿Cuáles son las disposiciones legales que regulan el empleo de personas con discapacidad en Costa Rica y cómo impactan en los procesos de selección?
Las disposiciones legales que regulan el empleo de personas con discapacidad en Costa Rica buscan garantizar la inclusión y accesibilidad en los procesos de selección, adaptando el entorno laboral según sea necesario.
¿Cuál es el impacto económico del lavado de activos en la competitividad de las empresas costarricenses en los mercados internacionales, y cómo se aborda este desafío?
El lavado de activos puede afectar la competitividad de las empresas costarricenses al generar preocupaciones sobre la legitimidad de las transacciones. Se aborda este desafío mediante la implementación de medidas de AML que aseguren prácticas comerciales transparentes y éticas.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF) en la supervisión de instituciones financieras relacionadas con la prevención de la financiación del terrorismo en Costa Rica?
La SUGEF en Costa Rica supervisa y regula las instituciones financieras y tiene un papel en la prevención de la financiación del terrorismo. Se asegura de que los bancos y otras entidades cumplan con las regulaciones relacionadas con la financiación del terrorismo.
¿Cuáles son los derechos de visita y custodia en casos de pensión alimentaria en Costa Rica?
Los derechos de visita y custodia se rigen por la legislación de familia y no están directamente relacionados con la pensión alimentaria. Sin embargo, en casos de custodia compartida o acuerdos relacionados, las partes involucradas pueden discutir y establecer derechos de visita y custodia según las circunstancias específicas.
¿Cuáles son los principales elementos del marco jurídico que regula la selección de personal en Costa Rica?
El marco jurídico de la selección de personal en Costa Rica incluye el Código de Trabajo, la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales, entre otras normativas específicas.
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