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¿Qué documentos son necesarios para verificar la identidad de un cliente en Costa Rica?
La verificación de la identidad de un cliente en Costa Rica requiere documentos válidos y actualizados, como cédulas de identidad, pasaportes, licencias de conducir y otros documentos oficiales. Estos documentos deben ser presentados y registrados por la entidad para confirmar la identidad del cliente. Además, es importante verificar la autenticidad de los documentos y asegurarse de que coincidan con la información proporcionada por el cliente.
¿Qué normativas específicas rigen la contratación pública en el sector de la construcción en Costa Rica?
En el sector de la construcción, la contratación pública está regulada por las mismas leyes generales de contratación administrativa en Costa Rica, pero pueden existir normativas específicas y requisitos técnicos para proyectos de construcción, dependiendo de su naturaleza y alcance.
¿Cuál es el procedimiento legal para la revisión y fiscalización de las declaraciones de impuestos de los contribuyentes en Costa Rica?
En Costa Rica, la revisión y fiscalización de declaraciones de impuestos se lleva a cabo a través de procesos administrativos establecidos por la Dirección General de Tributación. Los contribuyentes pueden ser seleccionados para auditorías, y se les notifica oficialmente para presentar documentación respaldatoria de sus declaraciones.
¿Cuál es la influencia de la política de drogas en la incidencia del narcotráfico en Costa Rica?
La política de drogas en Costa Rica tiene un impacto en la incidencia del narcotráfico, siendo necesaria una combinación de enfoques preventivos, de rehabilitación y represivos para abordar de manera integral este fenómeno.
¿Qué son los tribunales de justicia de trabajo en Costa Rica?
Los tribunales de justicia de trabajo en Costa Rica son órganos judiciales especializados que se encargan de resolver disputas relacionadas con el derecho laboral y las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Estos tribunales se establecieron para garantizar una resolución rápida y justa de los conflictos laborales y proteger los derechos de los trabajadores. Los casos relacionados con despidos injustificados, condiciones laborales, salarios y otros asuntos laborales son tratados por los tribunales de justicia de trabajo.
¿Qué medidas específicas toma la legislación costarricense para prevenir la discriminación en el ámbito laboral durante los procesos de selección?
La legislación costarricense busca prevenir la discriminación durante los procesos de selección, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su origen o características personales.
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