CHERYL KATHERINE ARAYA GUZMAN - Perfil - 304010XXX

Perfil de CHERYL KATHERINE ARAYA GUZMAN - 304010XXX

Cédula de Identidad 304010XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la Ley de Contratación Administrativa en la prevención y sanción de contratistas que participan en prácticas fraudulentas o violan normativas en Costa Rica?

La Ley de Contratación Administrativa es de gran relevancia en la prevención y sanción de contratistas en Costa Rica. Esta ley establece las reglas y procedimientos para los procesos de contratación pública, especifica las conductas prohibidas y define las sanciones aplicables. Su papel es esencial para promover la transparencia, la competencia y la legalidad en la contratación, siendo un pilar fundamental en la prevención y sanción de prácticas fraudulentas y violaciones normativas.

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Los costarricenses pueden solicitar un permiso de trabajo (EAD) junto con su solicitud de beneficio migratorio, como la solicitud de asilo o una Green Card basada en el empleo. El proceso y requisitos varían según el caso.

¿Cómo se registra y supervisa el acceso a expedientes judiciales en Costa Rica para garantizar la transparencia?

El registro y supervisión del acceso a expedientes judiciales en Costa Rica se lleva a cabo mediante sistemas de registro y control. Cada vez que se accede a un expediente, se registra quién lo ha consultado y con qué propósito. Este registro ayuda a supervisar el acceso y garantizar la transparencia. Las partes involucradas y las autoridades judiciales pueden verificar quién ha revisado un expediente en particular.

¿Cómo podrían los expedientes judiciales ser utilizados para abordar los desafíos legales asociados con la conciliación entre la vida laboral y familiar en Costa Rica?

Los expedientes judiciales podrían ser utilizados para abordar los desafíos legales asociados con la conciliación entre la vida laboral y familiar en Costa Rica al proporcionar ejemplos de casos en los que se ha buscado equilibrar estas dos dimensiones. El análisis de estos expedientes puede orientar la formulación de políticas que promuevan la conciliación, beneficiando tanto a los trabajadores jóvenes como a las familias.

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Las lesiones graves en Costa Rica pueden acarrear penas de prisión de 6 meses a 12 años, dependiendo de la gravedad y circunstancias del hecho.

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