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¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación basada en antecedentes penales en el empleo en Costa Rica?
En Costa Rica, se han implementado medidas para prevenir la discriminación basada en antecedentes penales en el empleo. La "Ley contra la Discriminación" prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de antecedentes penales y establece el principio de igualdad de oportunidades. Las empresas deben cumplir con esta ley y garantizar que los candidatos sean evaluados en función de sus habilidades y competencias, en lugar de su historial criminal.
¿Cómo se manejan las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica?
Las demandas laborales en casos de violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo en Costa Rica se manejan de manera similar a otros tipos de demandas laborales. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo, y se seguirá un proceso de mediación y, en última instancia, se resolverá en un tribunal laboral si no se llega a un acuerdo. La violencia y el acoso sexual pueden tener implicaciones legales adicionales fuera del ámbito laboral.
¿Cuál es la relación entre el sistema judicial costarricense y las entidades de aplicación de la ley en la lucha contra el lavado de activos, y cómo se asegura la cooperación efectiva entre ambas instancias?
La relación entre el sistema judicial costarricense y las entidades de aplicación de la ley es fundamental en la lucha contra el lavado de activos. Se asegura la cooperación efectiva mediante protocolos de comunicación establecidos, intercambio de información oportuno y coordinación en la planificación y ejecución de acciones legales. Esta colaboración es esencial para el éxito de las investigaciones y enjuiciamientos.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia General de Valores (Sugeval) en el cumplimiento normativo en Costa Rica?
La Superintendencia General de Valores (Sugeval) en Costa Rica tiene un papel importante en el cumplimiento normativo, especialmente en el ámbito financiero. Regula y supervisa las operaciones de las empresas emisoras de valores, asegurando que cumplan con las regulaciones del mercado de valores. Sugeval trabaja para garantizar la transparencia y la integridad en las operaciones financieras.
¿Cuáles son los incentivos y beneficios que ofrece Costa Rica para aquellos deudores que optan por regularizar su situación fiscal de manera voluntaria?
Costa Rica ofrece incentivos y beneficios para los deudores que optan por regularizar su situación fiscal de manera voluntaria. Estos pueden incluir reducciones en multas e intereses, estableciendo un marco que fomente la autorregulación y el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en casos de condiciones de trabajo peligrosas o insalubres en Costa Rica?
Los trabajadores en Costa Rica tienen derechos para exigir condiciones de trabajo seguras y saludables. Tienen derecho a denunciar condiciones peligrosas o insalubres a las autoridades laborales y a negarse a trabajar en situaciones que pongan en peligro su salud o seguridad sin temor a represalias. Además, los empleadores están obligados a proporcionar capacitación y equipo de protección personal cuando sea necesario.
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