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¿Qué medidas adopta el Tribunal Supremo de Elecciones de Costa Rica para asegurar la integridad de los procesos electorales y la protección de las personas expuestas políticamente?
El Tribunal Supremo de Elecciones de Costa Rica asegura la integridad de los procesos electorales y la protección de personas expuestas políticamente. Implementa medidas de seguridad, supervisa el financiamiento y garantiza la transparencia en los resultados electorales, contribuyendo a elecciones libres y justas.
¿Cuál es la relación entre el KYC y las listas de sanciones y personas políticamente expuestas (PEP)?
El KYC está relacionado con la revisión de listas de sanciones y personas políticamente expuestas (PEP). Las entidades financieras deben verificar si un cliente está en una lista de sanciones o si es una persona políticamente expuesta, lo que conlleva un mayor riesgo. Esto forma parte del proceso de evaluación de riesgos y puede requerir medidas adicionales de diligencia debida.
¿Cómo se utiliza la tecnología en la gestión de expedientes judiciales en Costa Rica?
La tecnología se utiliza en la gestión de expedientes judiciales en Costa Rica para mejorar la eficiencia y la accesibilidad. Los sistemas de gestión de expedientes electrónicos permiten el almacenamiento y acceso a expedientes de manera más eficiente. Además, se utilizan sistemas de seguridad para proteger la información digital. La tecnología facilita la búsqueda y recuperación de expedientes y agiliza los procesos judiciales.
¿Cómo se regula la validación de identidad en el uso de servicios de transporte público en Costa Rica?
La validación de identidad en servicios de transporte público en Costa Rica se regula mediante políticas y tecnologías que aseguran el pago adecuado y el control de acceso, protegiendo los derechos de los usuarios y la integridad del sistema.
¿Pueden los empleadores solicitar la participación de candidatos en pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal en Costa Rica?
Sí, los empleadores pueden solicitar la participación de candidatos en pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal en Costa Rica. Estas pruebas pueden evaluar habilidades cognitivas, aptitudes y personalidad. Sin embargo, deben ser administradas de manera profesional y justa, y los resultados deben utilizarse de manera ética en la toma de decisiones de contratación.
¿Cuál es el proceso de selección de personal en el ámbito de la administración pública en Costa Rica?
En el ámbito de la administración pública en Costa Rica, el proceso de selección de personal se rige por la Dirección General de Servicio Civil y las instituciones públicas. Se establecen procedimientos de selección transparentes y competitivos para la contratación de funcionarios públicos. Los candidatos deben cumplir con requisitos específicos y someterse a evaluaciones de méritos y capacidades.
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