Artículos recomendados
¿Cómo se regula la debida diligencia en las instituciones financieras costarricenses para prevenir el lavado de activos?
Las instituciones financieras deben realizar procesos rigurosos de debida diligencia, identificación de clientes y reportar transacciones sospechosas a la UIF, siguiendo las normativas establecidas en la ley.
¿Qué derechos tiene el arrendador para inspeccionar la propiedad durante el arrendamiento?
El arrendador tiene derecho a inspeccionar la propiedad durante el arrendamiento, pero debe hacerlo con un aviso previo razonable al arrendatario. El propósito de la inspección debe estar relacionado con el mantenimiento o la realización de reparaciones esenciales. El arrendador no puede usar la inspección como una excusa para perturbar la privacidad del arrendatario.
¿Cómo aborda la debida diligencia el respeto a los derechos de los pueblos indígenas en Costa Rica, considerando la protección de sus territorios y recursos tradicionales?
La debida diligencia aborda el respeto a los derechos de los pueblos indígenas en Costa Rica. Se centra en la protección de sus territorios y recursos tradicionales, asegurando que las actividades comerciales no afecten negativamente sus derechos y contribuyan al fortalecimiento de la identidad y bienestar de estas comunidades.
¿Cuál es el proceso de identificación y reporte de transacciones sospechosas en el sector de tecnología de la información en Costa Rica?
El sector de tecnología de la información en Costa Rica está sujeto a regulaciones para prevenir la financiación del terrorismo. Se requiere la identificación de partes involucradas en proyectos de tecnología de la información y la presentación de informes de transacciones sospechosas.
¿Pueden las entidades realizar verificaciones de personal con fines discriminatorios en Costa Rica?
No, las entidades no pueden realizar verificaciones de personal con fines discriminatorios en Costa Rica. La discriminación basada en características protegidas por la ley, como la edad, el género, la raza o la orientación sexual, está prohibida y puede dar lugar a sanciones legales. Las verificaciones deben llevarse a cabo de manera objetiva y no discriminatoria.
¿Cómo se comunican los antecedentes disciplinarios a terceros en Costa Rica?
La comunicación de antecedentes disciplinarios a terceros en Costa Rica generalmente se realiza a través de solicitudes específicas a la entidad reguladora o el colegio profesional correspondiente. Las partes interesadas, como empleadores o clientes, pueden solicitar información sobre los antecedentes disciplinarios de un profesional en particular. La entidad reguladora proporciona esta información de acuerdo con las regulaciones y políticas aplicables. Los detalles específicos de la comunicación de antecedentes disciplinarios pueden variar según el campo y la profesión.
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