CRISTIAN HERNANDEZ CERVANTES - Perfil - 116750XXX

Perfil de CRISTIAN HERNANDEZ CERVANTES - 116750XXX

Cédula de Identidad 116750XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del lavado de activos en la percepción artística y cultural de Costa Rica, considerando la financiación ilícita de proyectos culturales?

El lavado de activos puede distorsionar la percepción artística y cultural de Costa Rica al permitir la financiación ilícita de proyectos, afectando la integridad del patrimonio cultural y artístico del país.

¿Cuál es el proceso de renovación de una visa para costarricenses en Estados Unidos?

El proceso de renovación de una visa varía según el tipo de visa y la situación individual. Generalmente, implica completar el formulario adecuado, proporcionar documentos de respaldo y programar una entrevista en la Embajada o Consulado.

¿Cuál es el marco jurídico en Costa Rica que regula a los deudores de impuestos y sus obligaciones tributarias?

En Costa Rica, el marco jurídico que regula a los deudores de impuestos se basa en la Ley de Impuesto sobre la Renta, el Código de Normas y Procedimientos Tributarios, y otras leyes específicas. Estas normativas establecen las obligaciones, plazos y sanciones para garantizar el cumplimiento tributario.

¿Cuál es el proceso de licitación inversa en Costa Rica?

La licitación inversa es un proceso mediante el cual las entidades públicas adquieren bienes y servicios a través de una subasta electrónica en la que los contratistas compiten por ofrecer precios más bajos. Las entidades públicas pueden elegir la oferta más ventajosa en términos de costos.

¿Cómo se manejan legalmente los casos de discriminación en la verificación de personal en Costa Rica?

En Costa Rica, la discriminación en la verificación de personal está prohibida y se aborda mediante la Ley para Prevenir y Sancionar la Discriminación. Esta ley prohíbe la discriminación en el ámbito laboral, incluyendo la selección y contratación de personal. La verificación de antecedentes debe realizarse de manera equitativa y no puede basarse en criterios discriminatorios como género, edad, origen étnico, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por la legislación antidiscriminación. Las empresas que violen estas disposiciones pueden enfrentar sanciones legales y compensaciones a las partes afectadas.

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