DAISY JEANNETTE SUAREZ CASANOVA - Perfil - 604260XXX

Perfil de DAISY JEANNETTE SUAREZ CASANOVA - 604260XXX

Cédula de Identidad 604260XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afecta el lavado de activos a la percepción de Costa Rica en términos de cumplimiento normativo a nivel internacional, y cómo se trabaja para mejorar esta percepción?

El lavado de activos puede afectar la percepción de Costa Rica en términos de cumplimiento normativo a nivel internacional, lo que puede tener implicaciones en la participación en acuerdos y relaciones económicas. Se trabaja activamente para mejorar esta percepción mediante la implementación efectiva de medidas AML, la participación en evaluaciones internacionales y la demostración de un compromiso continuo con estándares elevados de cumplimiento.

¿Cuál es la relación entre la lucha contra el lavado de activos y la preservación del medio ambiente en Costa Rica, considerando la importancia de la inversión responsable?

La lucha contra el lavado de activos está vinculada a la preservación del medio ambiente en Costa Rica al fomentar la inversión responsable, asegurando que los fondos destinados a proyectos ambientales sean legítimos y contribuyan a la sostenibilidad.

¿Puede un contrato de venta en Costa Rica establecer plazos para el cumplimiento de obligaciones?

Sí, los contratos de venta en Costa Rica pueden establecer plazos para el cumplimiento de obligaciones por parte de las partes, como la entrega del bien o el pago del precio. Los plazos deben ser claros y razonables.

¿Existe una edad de jubilación obligatoria en Costa Rica y cómo afecta a las demandas laborales?

En Costa Rica, no existe una edad de jubilación obligatoria, lo que significa que los trabajadores pueden seguir empleados más allá de la edad tradicional de jubilación. Esto no afecta directamente a las demandas laborales, pero puede influir en las condiciones de empleo, como los contratos y los acuerdos de retiro, que pueden ser temas de disputa en demandas laborales.

¿Qué consecuencias pueden enfrentar los empleadores que discriminen en el proceso de selección de personal en Costa Rica?

Los empleadores que discriminan en el proceso de selección de personal en Costa Rica pueden enfrentar consecuencias legales y sanciones. La Ley contra la Discriminación establece sanciones para aquellos que discriminan en el empleo. Además, los candidatos que sean víctimas de discriminación pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cuáles son los requisitos legales para la validación de identidad en transacciones comerciales en Costa Rica?

Las transacciones comerciales en Costa Rica deben cumplir con los requisitos establecidos por la Ley de Firma Digital, asegurando la validez y autenticidad de la identificación de las partes involucradas en el proceso.

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