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¿Cómo afecta el acceso limitado a expedientes judiciales en Costa Rica al sistema de justicia y a la confianza pública?
En Costa Rica, la limitada accesibilidad a los expedientes judiciales dificulta la transparencia del sistema legal, erosionando la confianza de la sociedad en la imparcialidad y eficacia de la justicia. La falta de acceso pleno obstaculiza la rendición de cuentas y la comprensión de los procedimientos legales, impactando negativamente en la percepción de la justicia.
¿Pueden los empleadores solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal en Costa Rica?
En Costa Rica, los empleadores no pueden solicitar a los candidatos una prueba de VIH en el proceso de selección de personal. Esto se considera una violación de la privacidad y es contrario a los principios de no discriminación. La Ley contra la Discriminación prohíbe la discriminación basada en la condición de salud, incluyendo el VIH.
¿Qué agencia o entidad en Costa Rica se encarga de mantener y gestionar los antecedentes judiciales?
En Costa Rica, el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) es la entidad encargada de mantener y gestionar los antecedentes judiciales. El OIJ recopila, almacena y proporciona información sobre los antecedentes judiciales de las personas en el país. Los registros se mantienen actualizados y son accesibles para fines legítimos, como investigaciones criminales, verificación de antecedentes y otros procesos legales.
¿Qué sucede con los expedientes judiciales en casos de apelación en Costa Rica?
En casos de apelación en Costa Rica, los expedientes judiciales se transfieren al tribunal de apelación correspondiente. Estos tribunales revisan los expedientes y documentos relacionados con el caso para evaluar las apelaciones. Los expedientes se mantienen disponibles para las partes involucradas en el proceso de apelación.
¿Cuáles son los requisitos de seguridad y salud ocupacional para contratistas en proyectos de construcción en Costa Rica?
Los contratistas en proyectos de construcción en Costa Rica deben cumplir con requisitos específicos de seguridad y salud ocupacional. Esto puede incluir la implementación de programas de seguridad, capacitación para trabajadores y el cumplimiento de normativas de seguridad en el lugar de trabajo.
¿Cómo se penaliza la violencia contra la comunidad LGBTQ+ en Costa Rica?
Costa Rica ha adoptado medidas para penalizar la violencia contra la comunidad LGBTQ+ mediante la Ley de Penalización de la Violencia contra las Personas por Orientación Sexual, Identidad de Género o Expresión de Género. Esta ley busca prevenir y sancionar los actos violentos motivados por la orientación sexual o identidad de género de una persona, promoviendo un entorno más inclusivo y respetuoso.
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