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¿En qué medida ha afectado la globalización las estrategias de lavado de activos en Costa Rica?
La globalización ha facilitado nuevas formas de lavado de activos, como transacciones internacionales y el uso de tecnologías avanzadas. Costa Rica ha respondido ajustando su legislación y colaborando en el ámbito internacional.
¿Qué bienes pueden ser embargados en Costa Rica?
En general, en Costa Rica se pueden embargar una amplia gama de bienes. Esto incluye bienes muebles, cuentas bancarias, vehículos, propiedades, salarios y otros activos del deudor. Sin embargo, existen ciertas excepciones y límites en cuanto a los bienes que pueden ser embargados.
¿Cuáles son las sanciones por el uso de identificaciones falsas o robadas en Costa Rica?
El uso de identificaciones falsas o robadas en Costa Rica puede llevar a sanciones legales que incluyen penas de prisión y multas. Además, los responsables pueden ser obligados a indemnizar a las víctimas por cualquier daño causado.
¿Cómo se promueve la competitividad y la igualdad de oportunidades entre los contratistas en Costa Rica?
La competitividad y la igualdad de oportunidades entre los contratistas se promueven a través de procesos de licitación abiertos y transparentes, la eliminación de barreras para la participación de nuevos competidores y la promoción de la diversidad en la contratación pública.
¿Cuál es el proceso para tramitar un pasaporte en Costa Rica?
El proceso para tramitar un pasaporte costarricense implica presentar una solicitud en una oficina del Registro Civil, proporcionar la documentación requerida, como una cédula de identidad, y pagar las tasas correspondientes. Luego, se programará una cita para la toma de fotografía y huellas dactilares. Una vez completado el proceso, se emitirá el pasaporte.
¿Cuáles son los procedimientos de selección de personal en el ámbito del servicio público en Costa Rica?
En el ámbito del servicio público en Costa Rica, los procedimientos de selección de personal se rigen por la Dirección General de Servicio Civil. Se establecen procesos transparentes y competitivos para la contratación de funcionarios públicos, incluyendo la publicación de vacantes, evaluaciones de méritos y capacidades, y el establecimiento de listas de elegibles. Los candidatos deben cumplir con los requisitos establecidos para cada puesto.
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