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¿Cuáles son las sanciones previstas en el marco jurídico costarricense para aquellos que amenazan o atacan a personas expuestas políticamente?
El marco jurídico costarricense prevé sanciones para aquellos que amenazan o atacan a personas expuestas políticamente. Estas sanciones, proporcionales a la gravedad de los delitos, sirven como disuasivo y herramienta para la justicia, reafirmando el compromiso del país con la protección legal de sus líderes políticos.
¿Cuáles son los derechos de los niños en relación con su participación en decisiones que les afecten en Costa Rica?
La legislación en Costa Rica reconoce y garantiza el derecho de los niños a participar en decisiones que les afecten de acuerdo con su edad y madurez. Los niños tienen el derecho a expresar su opinión en asuntos relacionados con su vida y bienestar, especialmente en procedimientos legales como el divorcio o la custodia. Los tribunales deben tomar en cuenta la opinión del niño en sus decisiones, siempre considerando su interés superior. Esto promueve la participación y el respeto de los derechos de los niños en el sistema legal.
¿Cuáles fueron las primeras normativas relacionadas con antecedentes disciplinarios en Costa Rica y cómo sentaron las bases para el establecimiento de un sistema disciplinario en la administración pública?
Las primeras normativas relacionadas con antecedentes disciplinarios en Costa Rica datan del siglo XX. La Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Elecciones, promulgada en 1902, sentó las bases para la regulación de la conducta de los funcionarios públicos. Posteriormente, la Ley General de la Administración Pública en 1956 consolidó las disposiciones sobre la disciplina administrativa, estableciendo principios fundamentales que han guiado el sistema disciplinario en la administración pública costarricense.
¿Existen restricciones en la divulgación de información sobre antecedentes penales en el ámbito laboral?
Sí, en Costa Rica existen restricciones en la divulgación de información sobre antecedentes penales en el ámbito laboral. La "Ley contra la Discriminación" prohíbe la discriminación en el empleo basada en antecedentes penales, y las empresas deben cumplir con esta ley y no utilizar la información de antecedentes de manera discriminatoria en el proceso de selección de personal.
¿Qué sucede si una de las partes no cumple con el fallo emitido por el tribunal en una demanda laboral en Costa Rica?
Si una de las partes no cumple con el fallo emitido por el tribunal en una demanda laboral en Costa Rica, la parte afectada puede buscar la ejecución del fallo. Esto puede incluir la retención de salarios, la confiscación de bienes y otras medidas para garantizar el cumplimiento de la decisión del tribunal.
¿Cómo pueden los expedientes judiciales influir en la confianza de los inversionistas extranjeros en el sistema legal de Costa Rica?
La transparencia y eficacia en la gestión de expedientes judiciales pueden influir significativamente en la confianza de los inversionistas extranjeros en el sistema legal de Costa Rica. Un sistema judicial sólido y confiable brinda seguridad jurídica, lo que a su vez atrae inversiones y contribuye al desarrollo económico del país.
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