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¿Cómo se ha involucrado Costa Rica en iniciativas internacionales para la protección de los derechos de familia y la promoción de la equidad de género?
Costa Rica ha estado activamente involucrada en diversas iniciativas internacionales para la protección de los derechos de familia y la promoción de la equidad de género. Algunas de las formas en que Costa Rica ha participado en estas iniciativas incluyen: Convenciones y Tratados Internacionales, Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Participación en Foros Internacionales, Colaboración con Organizaciones Internacionales, Desarrollo de Políticas y Programas Nacionales.
¿Cuál es el procedimiento para reportar una transacción sospechosa de lavado de activos en Costa Rica?
Las entidades que identifican una transacción sospechosa de lavado de activos en Costa Rica deben presentar un informe a la UIF en un plazo específico. Este informe debe incluir información detallada sobre la transacción y las razones que la hacen sospechosa.
¿Cómo se comunican los antecedentes disciplinarios a terceros en Costa Rica?
La comunicación de antecedentes disciplinarios a terceros en Costa Rica generalmente se realiza a través de solicitudes específicas a la entidad reguladora o el colegio profesional correspondiente. Las partes interesadas, como empleadores o clientes, pueden solicitar información sobre los antecedentes disciplinarios de un profesional en particular. La entidad reguladora proporciona esta información de acuerdo con las regulaciones y políticas aplicables. Los detalles específicos de la comunicación de antecedentes disciplinarios pueden variar según el campo y la profesión.
¿Cómo se abordan los conflictos de interés en la contratación pública en Costa Rica, y cuáles son las sanciones para contratistas que participan en situaciones que comprometen la imparcialidad y objetividad del proceso?
Los conflictos de interés en la contratación pública en Costa Rica se abordan con rigurosidad. La normativa establece la obligación de declarar posibles conflictos de interés, y los contratistas que participan en situaciones que comprometen la imparcialidad y objetividad del proceso pueden enfrentar sanciones graves. Estas van desde la descalificación en el proceso de contratación hasta la aplicación de multas sustanciales, asegurando así la integridad y transparencia en los procesos de contratación.
¿Cuál es la base legal para la verificación de antecedentes laborales en Costa Rica y cómo se protegen los derechos de privacidad de los empleados?
La verificación de antecedentes laborales en Costa Rica se basa en la legislación laboral, específicamente en el Código de Trabajo. Los derechos de privacidad de los empleados están protegidos, y la verificación debe realizarse de manera transparente y respetando la confidencialidad de la información.
¿Qué sucede si un deudor alimentario cambia de empleo o de fuente de ingresos en Costa Rica?
Si un deudor alimentario cambia de empleo o de fuente de ingresos en Costa Rica, debe notificar a las partes involucradas y al tribunal sobre estos cambios. Esto es importante para garantizar que la pensión alimentaria se calcule de manera precisa de acuerdo con los nuevos ingresos del deudor.
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