DARINA MARIA AZOFEIFA LI - Perfil - 117920XXX

Perfil de DARINA MARIA AZOFEIFA LI - 117920XXX

Cédula de Identidad 117920XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo se coordinan las instituciones costarricenses para abordar situaciones de emergencia que involucren a personas expuestas políticamente?

Las instituciones costarricenses se coordinan eficazmente para abordar situaciones de emergencia que involucran a personas expuestas políticamente. Establecen protocolos de respuesta conjunta, asegurando la seguridad y brindando atención inmediata en casos de crisis. Esta coordinación demuestra la capacidad del país para responder de manera efectiva ante desafíos que puedan afectar la estabilidad política.

¿Cuáles son los principales elementos del marco jurídico que regula la selección de personal en Costa Rica?

El marco jurídico de la selección de personal en Costa Rica incluye el Código de Trabajo, la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales, entre otras normativas específicas.

¿Cómo se lleva a cabo la evaluación de riesgos en el marco de las regulaciones AML en Costa Rica?

La evaluación de riesgos en Costa Rica implica la revisión de factores como la naturaleza de la relación, la ubicación geográfica, la ocupación del cliente, el origen de fondos y la exposición a actividades de alto riesgo. Esto ayuda a determinar el nivel de riesgo asociado con el cliente y permite a las entidades financieras aplicar medidas de diligencia debida proporcionales al riesgo.

¿Cómo ha evolucionado la jurisprudencia costarricense en casos relacionados con la selección de personal?

La jurisprudencia costarricense en casos de selección de personal ha evolucionado, estableciendo precedentes que influyen en la interpretación de la legislación laboral.

¿Pueden los trabajadores presentar una demanda laboral sin representación legal en Costa Rica?

Sí, los trabajadores pueden presentar una demanda laboral sin representación legal en Costa Rica, pero se recomienda contar con asesoramiento legal, ya que los procedimientos laborales pueden ser complejos. Los empleadores, por otro lado, suelen requerir representación legal en casos laborales, ya que las reglas son estrictas para ellos.

¿Cuáles son las medidas adoptadas para mitigar el impacto social del embargo en Costa Rica?

Para contrarrestar el impacto social del embargo, se han implementado medidas que van desde programas de apoyo económico hasta estrategias de desarrollo social, buscando minimizar las consecuencias adversas en la población.

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