DAVID GUIDO ALVARADO - Perfil - 603120XXX

Perfil de DAVID GUIDO ALVARADO - 603120XXX

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Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles fueron los principales cambios en la política fiscal de Costa Rica durante eventos históricos significativos, como guerras o crisis económicas mundiales?

Eventos históricos, como guerras y crisis económicas mundiales, han llevado a cambios en la política fiscal de Costa Rica. Durante la Gran Depresión, por ejemplo, se implementaron medidas para enfrentar la recesión global. Estos cambios reflejan la adaptabilidad del país ante desafíos externos, ajustando su política fiscal para proteger la estabilidad económica y el bienestar de la población.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda laboral en Costa Rica?

El plazo para presentar una demanda laboral en Costa Rica varía según el tipo de reclamo. En general, el plazo es de un año a partir del momento en que se generó la controversia o el incumplimiento del contrato laboral. Sin embargo, es importante consultar con un abogado laboral para entender los plazos específicos aplicables a su caso.

¿Cómo se almacena y protege la información recopilada en el proceso KYC en Costa Rica?

La información recopilada en el proceso KYC se debe almacenar y proteger de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad en Costa Rica. Esto implica salvaguardar la confidencialidad, garantizar la seguridad de los datos y cumplir con las normas de retención y disposición segura de la información. Además, se deben implementar medidas de seguridad cibernética para proteger la información contra amenazas de seguridad.

¿Cómo se regula la seguridad en el trabajo en el sector de la construcción en Costa Rica?

La seguridad en el trabajo en el sector de la construcción en Costa Rica está regulada por la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Las regulaciones establecen normas de seguridad laboral que las empresas de construcción deben seguir, incluyendo la provisión de equipos de protección personal, la capacitación en seguridad y la prevención de riesgos laborales. El incumplimiento de estas regulaciones puede resultar en accidentes y sanciones.

¿Cómo se comunican los antecedentes disciplinarios a terceros en Costa Rica?

La comunicación de antecedentes disciplinarios a terceros en Costa Rica generalmente se realiza a través de solicitudes específicas a la entidad reguladora o el colegio profesional correspondiente. Las partes interesadas, como empleadores o clientes, pueden solicitar información sobre los antecedentes disciplinarios de un profesional en particular. La entidad reguladora proporciona esta información de acuerdo con las regulaciones y políticas aplicables. Los detalles específicos de la comunicación de antecedentes disciplinarios pueden variar según el campo y la profesión.

¿Existen regulaciones específicas para el cumplimiento normativo en el sector financiero de Costa Rica?

Sí, en el sector financiero de Costa Rica existen regulaciones específicas para el cumplimiento normativo. Las instituciones financieras están sujetas a regulaciones estrictas, incluyendo la Ley Orgánica del Sistema Bancario Nacional y la regulación emitida por la Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF). El cumplimiento normativo en el sector financiero es esencial para proteger la estabilidad del sistema financiero.

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