DEBBY MAURICIO SEQUEIRA BADILLA - Perfil - 111480XXX

Perfil de DEBBY MAURICIO SEQUEIRA BADILLA - 111480XXX

Cédula de Identidad 111480XXX
Estado Habilitado para votar
País COSTA RICA
Año 2024

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¿Cómo han impactado las demandas laborales en la percepción de la estabilidad laboral y la seguridad en el empleo en la sociedad costarricense?

Las demandas laborales en Costa Rica han impactado la percepción de la estabilidad laboral y la seguridad en el empleo al generar reflexiones sobre la protección de los trabajadores frente a prácticas laborales injustas o despidos arbitrarios. Este impacto ha llevado a una mayor conciencia sobre la importancia de salvaguardar la seguridad en el empleo y promover medidas que garanticen condiciones laborales estables y predecibles.

¿Cuáles son los derechos laborales de los costarricenses que trabajan en España?

Los costarricenses que trabajan en España tienen derechos laborales que incluyen salario mínimo, jornada laboral, descansos, días festivos, y acceso a la seguridad social. Deben estar informados sobre sus derechos y responsabilidades laborales.

¿Cómo influye el KYC en la adquisición de bienes culturales por parte de inversores extranjeros, considerando la importancia de la autenticidad en el mercado?

El KYC influye en la adquisición de bienes culturales por inversores extranjeros al garantizar la autenticidad de las transacciones, fomentando la inversión y protegiendo el valor cultural de estos bienes en el mercado costarricense.

¿Qué derechos legales tiene un acusado de complicidad durante el proceso judicial en Costa Rica?

Un acusado de complicidad en Costa Rica tiene derechos fundamentales protegidos por la Constitución y otras leyes. Estos incluyen el derecho a la defensa, el derecho a un juicio justo y el derecho a ser tratado de manera equitativa durante todo el proceso judicial.

¿Existen casos notables en Costa Rica donde la falta de verificación de antecedentes ha tenido repercusiones económicas significativas?

Sí, hay casos en los que la falta de verificación de antecedentes ha llevado a empresas a enfrentar demandas y pérdidas económicas debido a contrataciones inadecuadas, destacando la importancia de este proceso.

¿Cómo se regulan las prácticas de recopilación y almacenamiento de antecedentes judiciales en Costa Rica según la legislación nacional?

La recopilación y almacenamiento de antecedentes judiciales en Costa Rica están reguladas por la Ley de Antecedentes Judiciales (Ley No. 4573). Esta legislación establece los procedimientos para la recopilación y actualización de información legal, garantizando la confidencialidad y seguridad de los datos. Además, la Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales establece principios específicos para proteger la privacidad de la información contenida en los antecedentes judiciales, asegurando que se manejen de manera ética y conforme a los estándares legales en Costa Rica.

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